Чи має працівник право на доплату за суміщення професій або виконання обов’язків тимчасово відсутнього колеги?
Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці відповідає: так. Згідно зі статтею 105 Кодексу законів про працю України працівникам, які виконують на тому самому підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією чи посадою або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, проводиться доплата.
Розміри доплат за суміщення професій чи посад або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
