Коли працівник звільняється, всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, виплачуються саме в день звільнення.
Цю вимогу статті 116 Кодексу законів про працю України нагадали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області на одному із промислових підприємств, куди завітали за зверненням працівника.
Інспектори звернули увагу й на іншу норму згаданої статті: про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору й відповідно до законодавства, зокрема при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.