• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Перехідні відпустки та відрядження: що з оплатою працівника?

Вилучено з «Моїх новин»

При нарахуванні зарплати за дні перехідного відрядження розраховуємо одну середню. А потім порівнюємо її з денною за відповідні місяці, на які припадає відрядження. А при нарахуванні відпусткових - розраховуємо одну середню на весь час відпустки

Перехідні відпустки та відрядження: що з оплатою працівника?
Кадровий експерт Антон Янко у своєму Телеграм-каналі розмістив новий пост, який присвятив темі нарахування оплати праці та відпусткових у разі припадання їх на різні місяці (про так звані перехідні виплати). 
 
Перехідні відрядження

Згідно зі ст. 121 КЗпП зарплату за дні відрядження оплачуємо по більшій із двох величин:

  • середній за попередні 2 місяці;
  • денній за поточний місяць.

Приклад

Відрядження з 30.04 по 01.05.2025 оплачуємо по більшій із двох величин:

  • за 30.04 - середня за лютий - березень 2025 р. або денна за квітень;
  • за 01.05 - середня за лютий - березень або денна за травень.

Тобто при нарахуванні зарплати за дні перехідного відрядження розраховуємо одну середню. А потім порівнюємо її з денною за відповідні місяці, на які припадає відрядження.

 

Перехідні відпустки

Відпусткові завжди оплачуємо по середній за 12 попередніх місяців до місяця початку відпустки згідно з п. 2 Порядку 100.

Приклад

Відпустка з 30.04 по 13.05.2025 оплачується по середній за квітень 2024 р. - березень 2025 р. 

Тобто незалежно від тривалості перехідних відпусток хоч на два чи більше місяця розрахунок середньої робимо один раз за 12 місяців перед початком відповідної такої відпустки.

 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»