Згідно зі ст. 121 КЗпП зарплату за дні відрядження оплачуємо по більшій із двох величин:
- середній за попередні 2 місяці;
- денній за поточний місяць.
Приклад
Відрядження з 30.04 по 01.05.2025 оплачуємо по більшій із двох величин:
- за 30.04 - середня за лютий - березень 2025 р. або денна за квітень;
- за 01.05 - середня за лютий - березень або денна за травень.
Тобто при нарахуванні зарплати за дні перехідного відрядження розраховуємо одну середню. А потім порівнюємо її з денною за відповідні місяці, на які припадає відрядження.
Перехідні відпустки
Відпусткові завжди оплачуємо по середній за 12 попередніх місяців до місяця початку відпустки згідно з п. 2 Порядку 100.
Приклад
Відпустка з 30.04 по 13.05.2025 оплачується по середній за квітень 2024 р. - березень 2025 р.
Тобто незалежно від тривалості перехідних відпусток хоч на два чи більше місяця розрахунок середньої робимо один раз за 12 місяців перед початком відповідної такої відпустки.