
На засіданні Правління Всеукраїнської асоціації органів місцевого самоврядування «Асоціація об’єднаних територіальних громад» було розглянуто питання про підвищення заробітної плати працівників бюджетної сфери.
Наразі Кабінет Міністрів України поетапно ухвалює рішення щодо підвищення заробітної плати окремих категорій працівників бюджетної сфери. Зокрема, вже прийнято рішення щодо збільшення заробітної плати працівників сфери культури (постанова №951), триває опрацювання змін для працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл, а також в процесі опрацювання проект, що стосується збільшення заробітних плат працівників закладів дошкільної та позашкільної освіти. Водночас такі рішення мають фрагментарний характер, хоча фактично стосуються єдиної системи оплати праці.
Правління Всеукраїнської асоціації ОТГ з розумінням ставиться до необхідності перегляду умов оплати праці працівників бюджетної сфери. Для територіальних громад це можливість зберегти кваліфікованих фахівців, забезпечити стабільну роботу бюджетних установ та належне надання послуг мешканцям. Водночас перегляд умов оплати праці має здійснюватися комплексно, послідовно, із дотриманням принципу рівного підходу до всіх категорій працівників та з урахуванням фінансових можливостей місцевих бюджетів, адже запровадження нових соціальних гарантій без належного фінансового ресурсу створює додаткове навантаження.
Також в контексті цього питання Правління звертає увагу на необхідність перегляду умов оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування шляхом внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року №268. Саме працівники органів місцевого самоврядування забезпечують реалізацію державної політики на місцях, організовують бюджетний процес, надають адміністративні та соціальні послуги, координують виконання державних програм і щоденно працюють із мешканцями громад.
Асоціація наголошує, що відповідні урядові рішення необхідно ухвалити до 1 вересня 2026 року. Саме до цього часу виконавчі органи місцевих рад формують прогнози місцевих бюджетів на середньостроковий період (відповідно до ст. 75-1 Бюджетного кодексу України). Своєчасне прийняття таких рішень дозволить громадам коректно врахувати необхідні видатки під час бюджетного планування та уникнути подальшого коригування прогнозних показників.
Правління ВАОТГ закликає Уряд забезпечити комплексний перегляд умов оплати праці працівників бюджетної сфери, дотримуючись принципу рівного підходу до всіх категорій працівників та ухвалюючи рішення з належним фінансовим забезпеченням і з урахуванням потреб місцевого самоврядування.
Оплата праці державних службовців: зарплата, надбавки і премії по-новому за Законом №4282
Що тепер входить у склад сталої та варіативної зарплати держслужбовця? Як розуміти поняття «сім’я посад» та «рівень посад»? В якому розмірі встановлюють надбавки за ранг та вислугу? Які особливості преміювання? Про все це читайте у великій статті від редакції «Дебет-Кредит».
Читайте більше про оплату праці держслужбовців у 2026 році:
- Якою буде зарплата працівників бюджетної сфери у 2027 році: розміри окладів та обмеження за листом Мінфіну
- Кабмін оновив правила оплати праці держслужбовців у 2026 році
- Збільшення зарплат в органах місцевої влади-2026: нові грейди та стимулюючі виплати для службовців
- Нова Методика класифікації посад держслужбовців з 1 січня 2026 р.: ключові зміни, принципи та вимоги НАДС
- Коли необхідна повторна класифікація посад держслужбовців після зміни грейду: роз'яснює НАДС
- Єдина тарифна сітка-2026: оприлюднено проєкт змін до Постанови КМУ №1298
- Нова форма особової картки держслужбовця з 17 квітня 2026 року: тепер акцент на електронний формат
- Нова Методика класифікації посад держслужбовців з 1 січня 2026 р.: ключові зміни, принципи та вимоги НАДС
- Кабмін встановив нові надбавки та премії для держслужбовців: від 200 до 1000 грн/міс.
- Нова система оплати праці для держслужбовців: закон діє з 4 червня 2025 р.

