Маєте запитання про індекси інфляції та індексацію зарплати у 2026 році? ШІ-консультант підкаже, як порахувати індексацію саме для вас.
- Індексація за минулі роки у 2026 році вже не нараховується!
- Перший базовий місяць у 2026 році — січень!
- Що робити, якщо ви вже підняли оклади (тарифні ставки) у 2026 році?
- Як проводиться індексація зарплат у 2026 році?
- Як нараховувати індексацію у 2026 році?
- Що робити, якщо оклади (тарифні ставки) було підвищено у червні – липні 2026?
- Чи буде штраф за помилки при нарахуванні індексації?
- Де почитати більше про індексацію зарплати у 2026 році?
Індексація за минулі роки у 2026 році вже не нараховується!
Нагадуємо, що у ст. 41 Держбюджету на 2026 рік прописано таке:
«Установити, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з 1 січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується».
Як бачимо, змінили не тільки базовий місяць (про що — далі), а й скасували фіксовану індексацію за минулі роки. Навіть якщо вашим працівникам у грудні 2025 року було нараховано індексацію зарплати, у 2026 року вона вже не зберігатиметься.
Перший базовий місяць у 2026 році — січень!
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці роз’яснює, як застосовувати цю норму на практиці:
- сума індексації за грудень 2025 року не переноситься на січень 2026 року та не враховується для працівників, які отримали таке право станом на грудень 2025 року;
- індексація, яка була нарахована у 2025 році, обнуляється та не зберігається у 2026 році;
- базовим місяцем для обчислення індексації є січень;
- розрахунок індексу споживчих цін починається з лютого, наростаючим підсумком;
- проведення індексації починається з наступного місяця після місяця підвищення окладів.
Що робити, якщо ви вже підняли оклади (тарифні ставки) у 2026 році?
Встановлення Держбюджетом на 2026 рік нового базового місяця — січень 2026 року — обнулило і всі попередні базові місяці. Тобто коли б не піднімали в попередніх роках оклади (тарифні ставки) за посадами ваших працівників, у 2026 році першим базовим місяцем є січень.
А далі відбуватиметься ось що:
- Якщо ви підняли оклад (тарифну ставку) у січні 2026 року, він однаково залишається базовим місяцем.
- Якщо ж ви підняли оклад (тарифну ставку) у наступних місяцях 2026 року, то новим базовим місяцем стане місяць збільшення окладу (ставки) у 2026 році.
Це означає, що індекс інфляції самого місяця збільшення окладу (ставки) та попередніх місяців при розрахунку індексації враховувати буде не потрібно. Розрахунок накопичувального індексу інфляції почнеться з місяця, наступного після місяця підняття окладу (ставки). Тобто три місяці як мінімум (із місяцем збільшення окладу, ставки включно) зарплату не індексуємо, а далі все залежить від темпів інфляції.
Які індекси інфляції у 2026 році по місяцям?
- січень 2026 року — 100,7 % (ми писали про це ось тут);
- лютий 2026 року — 101,0 % (про це читайте тут);
- березень 2026 року — 101,7 % (про це ми повідомили тут);
- квітень 2026 року — 101,4 % (про це ми повідомили тут).
- травень 2026 року — 100,9% (про це ми розповіли тут)
З довідником індексів інфляції з показниками за 2011 – 2026 роки можна ознайомитися на нашому сайті за посиланням.
Як проводиться індексація зарплат у 2026 році?
Нагадаємо загальні правила проведення індексації зарплат:
- У базовому місяці індексація не нараховується, й індекс інфляції такого місяця в розрахунку індексації участі не бере;
- У місяці, наступному після базового, буде опубліковано лише індекс інфляції за базовий місяць – опублікування таких індексів традиційно відбувається до 10 числа наступного місяця. Тобто і тут індексацію ще рахувати не починаємо;
- І тільки на третій місяць (коли опубліковано індекс інфляції за місяць, наступний після базового) починаємо дивитися на індекси інфляції. Для нарахування індексації потрібно, щоби значення індексу споживчих цін (інфляції) перевищило 103%;
- Якщо в місяці, наступному після базового, значення індексу інфляції є більшим ніж 103%, за два місяці після цього треба нараховувати індексацію. Відсоток індексації визначається як різниця між таким індексом інфляції та 100%;
- Якщо в першому місяці після базового індекс інфляції не перевищує 103% і в наступному місяці теж, то, з метою визначення накопичувального ефекту інфляції, перемножуємо між собою ці індекси. І робимо це, доки не отримуємо накопичувальний індекс більший за 103%;
- В наступному місяці після того, як накопичувальний індекс перевищив 103%, починаємо його рахувати наново. Як саме, покажемо нижче, в розрахунку для 2026 року.
Зверніть увагу!
Щоб швидко і точно розрахувати індексацію – скористайтесь нашим зручним калькулятором індексації зарплати.
Достатньо вказати зарплату, базовий місяць і місяць індексації. Результат миттєвий і доступний для друку.
Як нараховувати індексацію у 2026 році?
Візьмемо перший базовий місяць – січень 2026 р. Оскільки цей місяць базовий, то для індексації зарплати його індекс інфляції до уваги не береться! Тому слід починати відстежувати вплив інфляції вже з лютого 2026 р.
Таблиця
Розрахунок індексу споживчих цін для обрахунку індексації зарплати у 2026 році
| Місяць | Індекс споживчих цін, відсотків | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, відсотків | |
| до попереднього місяця (за даними Держкомстату) | для визначення порогу індексації | ||
| 2026 рік | |||
| Січень | – | – | – |
| Лютий | 101,0 | 101,0 | – |
| Березень | 101,7 | 102,7 | – |
| Квітень | 101,4 | 104,2 | – |
| Травень | 100,9 | 104,2 | – |
Індекс споживчих цін для визначення порогу індексації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін починаючи з лютого 2026 р. (за розʼясненням Мінсоцполітики).
Розрахунок індексу споживчих цін:
- ІСЦ за лютий – квітень: 1,042 = 1,01 х 1,017 х 1,014 х 1,009. У відсотках цей показник становитиме: 1,042 х 100 = 104,2%. Тобто маємо перше перевищення порогу 103%, і відсоток індексації становить 104,2% - 100% = 4,2%. Вперше застосовуємо цей відсоток індексації в червні 2026 року (тобто, за два місяці після квітня).
- ІСЦ за травень: 100,9%. Він менший за 103%, тому відсоток індексації залишається без змін. І в липні 2026 року ми застосовуємо відсоток індексації 4,2%, як у червні.
Зверніть увагу!
Як бачимо з розрахунку, за травень 2026 року поріг індексації не перевищено. Тому цей показник не впливатиме на нарахування індексації у липні.
Приклад 1. Базовим місяцем є січень 2026 року, і до липня 2026 року зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за лютий – квітень 2026 року становить: 1,042 = 1,01 х 1,017 х 1,014 х 1,009. У відсотках цей показник становитиме: 1,042 х 100 = 104,4%.
ІСЦ за травень – 100,9%.
ІСЦ за травень не перевищив поріг індексації (103%), тому у липні проведення індексації здійснюватиметься за показником червня на рівні 4,2%.
Максимальний розмір індексації становитиме 139,78 грн (3328 х 4,2 : 100).
Приклад 2. Підвищення окладів працівників відбулося в лютому 2026 р. (базовий місяць), і до липня 2026 року зарплата не збільшувалася.
Розмір ІСЦ за березень – квітень 2026 року становить 1,031 = 1,017 х 1,014. Отже, у відсотках ІСЦ становить 103,1%.
СЦ за травень – 100,9%
ІСЦ за травень не перевищив поріг індексації (103%), тому у липні проведення індексації здійснюватиметься за показником серпня на рівні 3,1%.
Розмір індексації становитиме 103,17 грн (3328 х 3,1 : 100).
Приклад 3. Підвищення окладів працівників відбулося в березні 2026 р. (базовий місяць), і до липня 2026 року зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за квітень – травень 2026 року становить 1,023 = 1,014 х 1,009. Таким чином, у відсотках ІСЦ становить 102,3%.
Як бачимо, розрахунок ІСЦ менше порогу індексації (103%). Тому у липні таким працівникам індексувати зарплату ще не треба!
Важливо!
Тим, хто підвищив оклади (тарифні ставки) працівників у березні – травні 2026 року, індексувати зарплату ще не потрібно.
Що робити, якщо оклади (тарифні ставки) було підвищено у червні – липні 2026?
Наслідки цього залежать передусім від розміру підвищення.
Річ у тім, що вперше обов’язок індексувати зарплату у 2026 році виник у червні. Про це ми писали тут.
Зверніть увагу!
Якщо ви підвищували оклади (тарифні ставки) в місяцях 2026 року, коли індексації ще не було, розмір підвищення не має значення. Новим базовим місяцем ставав місяць підвищення, індексацію у ньому нараховувати було не потрібно, а далі все залежало від рівня інфляції. Наприклад, ті, хто підняв зарплати працівникам у лютому 2026 року, нараховують індексацію, починаючи з червня 2026 року. Ті ж, хто підняв зарплати у березні-травні, індексацію ще не нараховують, навіть у липні.
А от якщо ви підвищуєте оклади (тарифні ставки) в місяцях, коли, якщо б не це підвищення, мали нараховувати індексацію зарплат, ситуація інша. Адже розмір підвищення треба буде порівняти із сумою індексації такого місяця.
Наприклад, якщо ви протягом 2026 року не підвищували оклади (тарифні ставки), але вирішили це зробити у червні або в липні, то для вас попереднім базовим місяцем був січень 2026 року, і, якби не підвищення зарплат, ви мали б нараховувати індексацію. Виконати цей обов'язок можна лише підвищенням окладів (тарифних ставок) у червні або в липні на суму, яка дорівнює або перевищує 139,78 грн (розмір індексації).
Якщо ж підвищення було на меншу суму, наприклад на 100 грн, різниця 39,78 грн отримає назву фіксованої індексації. І її доведеться нарахувати у місяці підвищення окладів (тарифних ставок). Вона зберігатиметься й в наступних, аж до того, як наступне підвищення буде більше за суму індексації. Або поки черговий Закон про Держбюджет не скасує таку фіксовану індексацію минулих років (як відбулося на початку 2026 року, про що ми писали вище).
Якщо ж підвищення було на більшу суму, наприклад на 200 грн, то фіксованої індексації не виникне, а місяць підвищення стане новим базовим місяцем. Нараховувати індексацію в такому місяці і в наступному після нього – не потрібно.
Чи буде штраф за помилки при нарахуванні індексації?
Фінансові санкції, прописані у ст. 265 КЗпП, досить великі. Адже вони встановлені в певній кількості мінімальних зарплат (тож навіть найменший з них становить 8647 грн). Але на час війни діє пільга, передбачена Законом №2136! Якщо виконати припис Держпраці точно і вчасно, штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуватимуться.
Де почитати більше про індексацію зарплати у 2026 році?
- Індексація зарплати – 2026: що змінилось, який місяць є базовим, та як не нараховувати індексацію у 2026 р.
- Що з індексацією зарплати у 2026 році: деталі від Держпраці
- Як правильно нараховувати та виплачувати індексацію зарплати у 2026 році: поради від Держпраці
- Чи потрібно індексувати зарплату у лютому 2026 року?
- Індексація зарплати у березні 2026 року: чи потрібно її нараховувати згідно Держбюджету на 2026 рік?
- Індексацію зарплати у квітні 2026 р. знову не нараховуємо: практичний аналіз показників інфляції від Держстату
- Індексації зарплати у травні 2026 року знову не буде: індекс інфляції не перевищив 103%
- Індексація у червні 2026 р.: вперше індексуємо зарплату працівникам із базовими місяцями січень та лютий
Усі новини по тегу індексація – за цим посиланням.
А щоб швидко і точно розрахувати індексацію, – скористайтесь нашим зручним калькулятором індексації зарплати. Достатньо вказати зарплату, базовий місяць і місяць індексації. Результат миттєвий і доступний для друку.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї статті можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату , вартість пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс
Передплатити
