)).jpg)
26 листопада 2025 у ВРУ зареєстровано проєкт Закону №14247 "Про внесення змін до деяких законів України щодо запровадження граничних розмірів оплати праці на період дії воєнного стану".
Законопроєктом пропонується встановити на час воєнного стану граничні розміри оплати праці (нарахування заробітної плати та премій) у розмірі, що не перевищує 10 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 число місяця, за який нараховуються відповідні виплати, у державному та комунальному секторі.
А саме пропонується на період воєнного стану обмежити максимальні зарплати (в держ/комун секторі):
- працівникам господарських товариствах, у статутному капіталі яких є корпоративні права держави, та господарських товариствах, 50 і більше відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави в яких становить 50 і більше відсотків ( при цьому премії та інші стимулюючі виплати нараховуються виключно за наслідками діяльності відповідних господарських товариств у разі їх прибутковості);
- всім категоріям працівників, службових і посадових осіб установ, закладів та організацій бюджетної сфери, державних органів (включаючи народних депутатів України, суддів, суддів Конституційного Суду України, членів Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, прокурорів, працівників НБУ, та інших службових і посадових осіб, оплата праці яких регулюється спеціальними законами (при цьому у разі економії фонду оплати праці державного органу, суми, що залишилися, не можуть використовуватися державним органом на виплату премій та інших виплат та за результатами бюджетного року повинні повертатись до державного бюджету;
- всім категоріям працівників органів місцевого самоврядування.
Законопроєктом передбачається також встановлення контролю за цільовим нарахуванням та виплатою премій працівникам державного органу з покладанням цієї функції на органи Казначейської служби України.
На думку авторів законопроєкту, "завдяки цьому ми отримаємо як економію коштів, яких гостро не вистачає для вирішення пріоритетних завдань воєнного часу, так і комплексний позитивний ефект, у т.ч. зниження соціальної напруги".
У разі прийняття цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Оплата праці державних службовців-2025: зарплата, надбавки і премії по-новому за Законом №4282
Що тепер входить у склад сталої та варіативної зарплати держслужбовця? Як розуміти поняття «сім’я посад» та «рівень посад»? В якому розмірі встановлюють надбавки за ранг та вислугу? Які особливості преміювання? Про все це читайте у великій статті від редакції «Дебет-Кредит»