Дружина працює за трудовою книжкою і має свідоцтво СПД (отримувала за направленням ФЗ). СПД не працює, але підтримується (порожні звіти). Бухгалтерія, крім загальних для всіх працівників податків, враховує з її зарплати якійсь податок за свідоцтво СПД. Роз’ясніть правомірність таких дій бухгалтерії (чи неправомірність).
Роботодавець повинен утримувати із заробітної плати працівників суму єдиного соціального внеску, яка становить 3,6% від суми нарахованої заробітної плати (п. 7 ч.1 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» №2464-VI від 08.07.2010 р.) та податок на доходи фізичних осіб, який становить 15% від суми нарахованої заробітної плати, зменшеної на суму єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування та податкової соціальної пільги (п. 164.6 Податкового кодексу). Водночас роботодавець повинен робити нарахування на фонд оплати праці, які становлять суму від 36,76% до 49,7%, залежно від класу професійного ризику виробництва (п. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» №2464-VI від 08.07.2010 р.). Інші податки та збори, які нараховуються та утримуються із заробітної плати законодавством, не передбачено.