Департамент стратегічного планування Мінсоцполітики роз'яснює, що відповідно до останніх змін, внесених до п. 5 Порядку №1078*, місяць, в якому відбулося підвищення зарплати, вважається базовим при обчисленні індексу для проведення індексації. Зарплата, одержана за цей місяць, не індексується. З наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації. При цьому сума підвищення зарплати має перевищувати суму індексації, яка мала бути нарахована за відповідний місяць.
Розрахунок індексів для проведення індексації грошових доходів підприємства, установи й організації здійснюють самостійно, для кожного працівника окремо, залежно від місяця зростання його грошових доходів.
Якщо зарплата у 2011 - 2012 рр. підвищувалася у зв'язку зі зростанням мінімальної зарплати, то право на індексацію не мало місця, бо індекс споживчих цін у період між переглядом зарплати не перевищив порогу індексації.
Премія відповідно до п. 2 Порядку теж є об'єктом індексації, але зміна її розміру не впливає на визначення базового місяця при проведенні індексації.
-----------
* Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. №1078
-----------
Зміна розміру премії не впливає на визначення базового місяця для індексації зарплати
Лист Мінсоцполітитки від 06.08.2012 р. №204/10/136-12 «Щодо індексації заробітної плати»
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.
на мiсяць безкоштовно!Спробувати