Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Департамент стратегічного планування Мінсоцполітики роз'яснює, що відповідно до останніх змін, внесених до п. 5 Порядку №1078*, місяць, в якому відбулося підвищення зарплати, вважається базовим при обчисленні індексу для проведення індексації. Зарплата, одержана за цей місяць, не індексується. З наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації. При цьому сума підвищення зарплати має перевищувати суму індексації, яка мала бути нарахована за відповідний місяць.
Розрахунок індексів для проведення індексації грошових доходів підприємства, установи й організації здійснюють самостійно, для кожного працівника окремо, залежно від місяця зростання його грошових доходів.
Якщо зарплата у 2011 - 2012 рр. підвищувалася у зв'язку зі зростанням мінімальної зарплати, то право на індексацію не мало місця, бо індекс споживчих цін у період між переглядом зарплати не перевищив порогу індексації.
Премія відповідно до п. 2 Порядку теж є об'єктом індексації, але зміна її розміру не впливає на визначення базового місяця при проведенні індексації.
-----------
* Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. №1078
-----------
