Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики нагадало основні положення порядку індексації заробітної плати і, крім іншого, роз'яснило таке. Якщо заробітна плата у 2011 — 2012 роках підвищувалася у зв'язку зі зростанням мінімальної заробітної плати, то право на індексацію не виникає, оскільки індекс споживчих цін у період між переглядом заробітної плати не перевищив порогу індексації. Щодо премії, то вона є об'єктом індексації, але зміна її розміру не впливає на визначення базового місяця при проведенні індексації.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
При звільненні працівника до закінчення робочого року, в рахунок якого він уже одержав відпустку, можна провести відрахування із заробітної плати за невідроблені дні відпустки. Але є виключення, про них – в новині
У листопаді 2026 року роботодавці для базових місяців січень-лютий будуть індексувати зарплату за новими коефіцієнтами, а працівникам з базовими місяцями березень-квітень – індексуватимуть зарплату вперше
Д. Гетманцев запропонував закласти в Держбюджет на 2027 рік нові соціальні стандарти: мінімальну зарплату 12 000 грн, пенсію 6 500 грн та прожитковий мінімум 7 200 грн
За висновком Комітету ВРУ, закладені в проєкт Держбюджету-2027 прожитковий мінімум та мінімальна зарплата є заниженими. Ці стандарти у 2,7–3,6 раза нижчі за фактичні. МЗП пропонують встановити з 1 січня на рівні 12 000 грн
Працівникам, яким не підвищували оклади у 2026 р. або зробили це в січні–лютому, у жовтні нараховують індексацію вже впʼяте (її сума з червня 2026 р. не змінюється). Тим, кому підвищував оклади у березні 2026 р. або пізніше, – зарплату ще не індексують
Працівник оформив щорічну основну відпустку на 24 календарні дні (з 07.09.2026 по 30.09.2026 р.) і захворів у відпустці на 14 календарних днів (з 17.09.2026 по 30.09.2026 р.). Як правильно документально оформити продовження чи перенесення відпустки, як провести в обліку сторнування раніше виплачених відпускних і нарахування лікарняних, та чи потрібно перераховувати середню зарплату для оплати днів продовженої відпустки, якщо вони надаються в жовтні?
Якщо робоче місце приватного нотаріуса розташоване в іншій адміністративно-територіальній одиниці, ніж місце проживання, він подає два окремі розрахунки з додатками 4ДФ: за місцем основного обліку — щодо доходів працівників, за місцем роботи — щодо посвідчених договорів купівлі-продажу, спадщини та дарування
Підприємство планує зменшити посадовий оклад працівника. Які кадрові процедури, строки повідомлення та обмеження необхідно врахувати відповідно до КЗпП, щоб уникнути трудових спорів і штрафних санкцій?
ФОП — платник ЄП за ставкою 3% та платник ПДВ — надає послуги з міжнародного перевезення вантажів автотранспортом. Іноді надає послуги нерезиденту. Відповідно, складаємо ПН на дату надання послуг (згідно з CMR), за курсом НБУ. Оплата надходить пізніше на поточний рахунок за курсом НБУ на дату отримання. У результаті суми відрізняються. Яку суму слід врахувати в доході для нарахування ЄП? Як бути з ПДВ?
Чи передбачено Класифікатором професій ДК 003:2010 професійну назву роботи «Менеджер з питань комерційної діяльності та управління» та який код класифікації слід застосовувати для оформлення працівника?
