Мінсоцполітики повідомляє: обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу.
Якщо працівника прийнято на роботу, наприклад, у липні 2012 року (незалежно від дня прийняття), то обчислення індексу споживчих цін здійснюється з липня 2012 року. Право на індексацію заробітної плати цього працівника настане, коли індекс споживчих цін, обчислений наростаючим підсумком з липня поточного року, перевищить поріг індексації (101%), на підставі якого відбувається право на проведення індексації.
Якщо відбудеться право на нарахування сум індексації та зарплата працівника збільшиться на суму меншу за визначену суму індексації, то згідно з п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення визначатиметься фіксована сума індексації.
Коли виникає право на індексацію зарплати
Лист Мінсоцполітики від 07.09.2012 р. №197/10/137-12 «Щодо індексації грошових доходів та оплати праці»
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.
на мiсяць безкоштовно!Спробувати
