Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики повідомляє: обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу.
Якщо працівника прийнято на роботу, наприклад, у липні 2012 року (незалежно від дня прийняття), то обчислення індексу споживчих цін здійснюється з липня 2012 року. Право на індексацію заробітної плати цього працівника настане, коли індекс споживчих цін, обчислений наростаючим підсумком з липня поточного року, перевищить поріг індексації (101%), на підставі якого відбувається право на проведення індексації.
Якщо відбудеться право на нарахування сум індексації та зарплата працівника збільшиться на суму меншу за визначену суму індексації, то згідно з п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення визначатиметься фіксована сума індексації.
