Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Госстат отметил, что при заполнении форм государственных статистических наблюдений определение показателя фонда оплаты труда осуществляется в соответствии с положениями Инструкции по статистике заработной платы №5.
Критерием отнесения определенной выплаты к заработной плате, а не к другой статье расходов, является возможность использования работником определенного вида товара (услуги) для удовлетворения личных нужд или нужд других членов семьи. При этом такие виды вознаграждений включают те товары и услуги, которые не являются необходимыми для работы, но работодатель предоставляет их для того, чтобы привлечь и удержать рабочую силу.
Следовательно, сумма займа, которая согласно решению руководства предприятия не подлежит возврату работником, включается в фонд оплаты труда в части прочих поощрительных и компенсационных выплат (письмо от 11.09.2013 г. №09.3-6/271).
