Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Затверджено показник середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу у сумі 3068 гривень 64 копійки.
Показник буде застосовуватись при визначенні коефіцієнта заробітної плати за березень 2014 року при призначенні пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування".
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Чим відрізняються доплата від надбавки до зарплати працівника? Чи є вони обов’язковими в 2026 році та в яких випадках вони застосовуються? Як документально оформити застосування доплат та надбавок? Про усе це читайте у статті
Якщо суд поновив працівника на роботі, питання компенсації за вимушений прогул має розраховуватися не довільно. Якщо останні 2 календарні місяці були відпрацьовані частково — розрахунок здійснюється за виплатами і фактично відпрацьованими днями в цьому періоді
Стратегія реформування держуправління на 2026–2030 роки передбачає відновлення цифровізованих конкурсів, підвищення зарплат для скорочення розриву з бізнесом на 20%, залучення ветеранів та оновлення правил звільнення
Військова чи цивільна вихідна допомога виплачується строго за підставами ст. 44 КЗпП. Якщо причина звільнення відсутня у цій статті, працівнику може бути виплачена лише одноразова грошова допомога – за умови, що це передбачено колективним договором
ФОП — платник єдиного податку ІІІ групи та платник ПДВ надав платнику ПДВ послуги з перевезення зерна. У рахунку та акті зазначено: «Транспортна послуга перевезення зерна», одиниця виміру — тонна, кількість — фактично перевезена кількість тонн, ціна — за одну перевезену тонну. Як відобразити таку операцію в податковій накладній?
Підприємство реалізовує товар з кодом пільги по ПДВ 14060555 благодійній організації, яка, згідно з договором, придбаває товар для подальшої передачі силам оборони. ПН без ПДВ зареєстровано. Після отримання покупцем товар знищено на його складі внаслідок ворожої атаки, та силам оборони не передано. Які дії має вчинити продавець, чи потрібно коригувати ПН та які підтвердні документи отримати від покупця?
ТОВ «ДАР» придбаває товар у ТОВ «САН2000» і одразу перепродає кінцевому покупцю; ТОВ «САН2000», своєю чергою, придбаває товар у ТОВ «Виробник». Товар перевозиться безпосередньо зі складу ТОВ «Виробник» на склад кінцевого покупця, без заїзду на склад ТОВ «ДАР». Перевезення найманим транспортом замовляє і оплачує ТОВ «ДАР». Хто в цій ситуації має бути зазначений у ТТН як вантажовідправник, а хто - як вантажоодержувач?
Чи потрібно доплачувати заробітну плату до мінімальної норми 32 годин на місяць понад відпускні, якщо працівник відпрацював лише 1 день, а решту часу перебував у відпустці?
