Затверджено показник середньої зарплати за листопад 2014 року
Вилучено з «Моїх новин»
ПФУ затвердив показник середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу
19.01.20151 885
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Затверджено показник середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу у сумі 3192 гривні 38 копійок.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
У травні 2026 року зарплату працівників все ще не треба індексувати. Завдяки оприлюдненому індексу інфляції березня 101,7% ми це знаємо абсолютно точно. Про ситуацію в наступних місяцях ми обов’язково повідомимо далі в наших новинах
У разі припинення трудового договору через відмову працівника від переведення на роботу до іншої місцевості разом із підприємством йому виплачується вихідна допомога в розмірі не менше середнього місячного заробітку
Як впливає на розмір відпусткових підвищення окладу (тарифної ставки) або наявність періодів, у яких працівник не отримував доходів від роботодавця? А якщо йому нарахували премію за минулий період? Розглянемо на числових прикладах ці питання
Як оплачувати відрядження, якщо воно припадає на два місяці? Як нарахувати лікарняні та відпусткові за кілька місяців? У якому місяці показувати перехідні лікарняні та відпусткові у бухгалтерському обліку та в єдиній «зарплатній» звітності? Читайте у статті
Президент підписав Закон щодо оплати праці працівників закладів позашкільної освіти. Він спрямований на розширення фінавтономії засновників державних і комунальних закладів позашкільної освіти у сфері оплати праці. Закон почне діяти з 12 квітня 2026 року
Потрібні приклади актів списання дизельного палива, засобів захисту рослин та мінеральних добрив із розбивкою помісячно, щоб використовувати як орієнтир для правильного оформлення первинних документів у 2026 році
У разі перевищення ФОП – платником ЄП третьої групи загального обсягу доходу, визначеного п. 291.4 ст. 291 ПКУ до суми перевищення застосовується ставка єдиного податку у розмірі 15 відс. та 1 відс. військового збору
Підприємство оформлює окремі накази з кадрових питань (заробітна плата, премії) та окремі накази щодо основних засобів. Виникла потреба оформити наказ про списання основних засобів, що втратили виробниче призначення. У якій групі внутрішніх наказів доцільно реєструвати та зберігати такий наказ – серед кадрових наказів чи серед наказів щодо обліку та руху основних засобів підприємства
ФО – контролююча особа, яка подає до контролюючого органу скорочений Звіт, оскільки не має можливості забезпечити складання фінзвітності КІК, зобов’язана подати Додаток КІК до Декларації, незалежно від наявності чи відсутності об’єктів оподаткування
Я зареєстрований як ФОП 3 групи (ІТ-послуги), знаходжусь та працюю в Україні. Нещодавно уклав контракт з польською компанією. Замовник пропонує перераховувати винагороду на мій рахунок, відкритий у польському банку, щоб уникнути зайвих банківських комісій. Чи можу я отримувати кошти на іноземний рахунок, не переказувати їх в Україну, але при цьому самостійно декларувати ці суми та чесно сплачувати 5% єдиного податку? Які існують ризики такої моделі роботи?
