• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Лікарняний листок оформлено як продовження попереднього: оплачуємо правильно

Вилучено з «Моїх новин»

Київський Фонд з ТВП роз'яснив, як правильно оплачувати листки непрацездатності, якщо між наданими листками непрацездатності два дні перерви, хоча вони оформлені, як продовження один одного

Лікарняний листок оформлено як продовження попереднього: оплачуємо правильно

Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

Виконавча дирекція Київського міського відділення ФСС з ТВП розглянула це питання на прикладі: листок непрацездатності виданий з 09.11.2015 р. по 27.11.2015р., як продовження листка непрацездатності, виданого з 28.10.2015р. по 06.11.2015р. Між даними листками непрацездатності існує два дні перерви.

Враховуючи те, що листки непрацездатності оплачуються в календарних днях, то для їх правильного розрахунку та оплати, потрібно звернутися до лікувального закладу для належного оформлення другого листка непрацездатності. В графі про порушення режиму потрібно вписати дні (ті, у які пацієнт не з’явився на прийом до лікаря ), які пропущені між листками непрацездатності (п. 3.5., 4.1 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності).

В такому випадку правомірним буде провести розрахунок та оплату л/н, виданого з 09.11.2015р., як продовження попереднього листка непрацездатності.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Фонд соціального страхування України

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»