Важливі теми
Мої новини
  • Посилання скопійовано

Лікарняний листок оформлено як продовження попереднього: оплачуємо правильно

Київський Фонд з ТВП роз'яснив, як правильно оплачувати листки непрацездатності, якщо між наданими листками непрацездатності два дні перерви, хоча вони оформлені, як продовження один одного

25.01.20168 091
  • Посилання скопійовано
Лікарняний листок оформлено як продовження попереднього: оплачуємо правильно

Виконавча дирекція Київського міського відділення ФСС з ТВП розглянула це питання на прикладі: листок непрацездатності виданий з 09.11.2015 р. по 27.11.2015р., як продовження листка непрацездатності, виданого з 28.10.2015р. по 06.11.2015р. Між даними листками непрацездатності існує два дні перерви.

Враховуючи те, що листки непрацездатності оплачуються в календарних днях, то для їх правильного розрахунку та оплати, потрібно звернутися до лікувального закладу для належного оформлення другого листка непрацездатності. В графі про порушення режиму потрібно вписати дні (ті, у які пацієнт не з’явився на прийом до лікаря ), які пропущені між листками непрацездатності (п. 3.5., 4.1 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності).

В такому випадку правомірним буде провести розрахунок та оплату л/н, виданого з 09.11.2015р., як продовження попереднього листка непрацездатності.

Джерело: Фонд соціального страхування України

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»

  • Нараховуємо відпусткові у 2025 році: практичні приклади
    Нагадаємо основні правила нарахування відпусткових у 2025 році. Як бути, якщо працівник тривалий період перебував у безоплатній відпустці? Або отримував премії за попередні місяці?
    18.04.202536
  • Порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних та декретних оновлять!
    Згідно з проєктом змін до Порядку №1266, для розрахунку страхових виплат для добровільно застрахованих осіб використовуватимуться календарні місяці (календарні дні) дії договору про добровільну участь перед настанням страхового випадку, за які сплачено ЄСВ
    16.04.20253 283
  • Скорочення штату: як провести правильно?
    Роботодавець повинен обґрунтувати необхідність скорочення штату та звільнення працівників, скласти та затвердити новий штатний розпис, в якому не буде посад, що скорочуються, врахувати переважне право на залишення працівника на роботі
    10.04.2025101
  • У 2025 році роботодавець зобов'язаний нараховувати зарплату не нижче 8000 грн
    МЗП – це соціальна гарантія для найманого працівника, і виплачувати заробітну плату необхідно не нижче встановленого законодавством рівня. Тож у 2025 році при відпрацюванні повного місяця основному працівнику потрібно нараховувати зарплату не нижче 8000 грн
    10.04.2025137
  • Чи треба індексувати зарплату у травні 2025 року?
    З січня 2025 р. нарахування індексації зарплати обнулили. Тоді ж виникла дилема – який місяць вважати базовим для нарахування індексації: грудень 2024 р. чи січень 2025 р.? Як бути роботодавцям і чи індексувати зарплату у травні, – дізнайтеся з нашої статті.
    10.04.202510 85311
Більше новин

Головне

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot