Фахівці Фонду з ТВП нагадують, що порядок видачі лікарняних листів у зв'язку з доглядом за хворим членом сім’ї або хворою дитиною врегульовано Наказом №455.
Згідно з частиною шостою ст. 22 Закону №1105 допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, по догляду за хворим членом сім'ї та в разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років, не надається, якщо застрахована особа перебувала в цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчанням або творчій відпустці.
Далі Фонд зазначає, що відповідно до п. 3 ст. 30 Закону №1105 рішення про призначення матеріального забезпечення приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування, яку має бути створено на підприємстві.
Цією ж нормою встановлено перелік обов'язків комісії (уповноваженого) із соціального страхування. А саме:
- здійснення контролю за правильним нарахуванням і своєчасною виплатою матеріального забезпечення;
- приймання рішення про відмову в його призначенні, про припинення виплати матеріального забезпечення (повністю або частково);
- розгляд підстав і правильність видачі листків непрацездатності та інших документів, які є підставою для надання матеріального забезпечення.
На підставі вищенаведеного Фонд зробив висновок, що саме комісія (уповноважений) із соціального страхування має перевірити, чи не збігається період тимчасової непрацездатності з зазначеними вище видами відпусток.
У разі, якщо мати або інша працююча особа, яка доглядає за хворою дитиною, перебуває в одній із перелічених відпусток, то комісія (уповноважений) із соціального страхування приймає рішення про відмову у наданні матеріального забезпечення за такі періоди. Допомога по догляду за хворою дитиною може бути надана після завершення відпуски.
Читайте також аналітику від Дт-Кт: Лікарняні та декретні – 2017
