Держслужбовці, які виконують функції із забезпечення кібербезпеки, зароблятимуть більше
Вилучено з «Моїх новин»
Урядом прийнято рішення підвищити посадові оклади державним службовцям, які виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій
12.08.20172 207
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Постановою КМУ від 09.08.2017 р. №572 доповнено примітки до схеми посадових окладів на посадах державної служби новим пунктом, що передбачає підвищення посадових окладів державних службовців, які виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій, на 20%.
Крім того, прийняття зазначеної постанови дасть змогу унормувати питання щодо визначення посадового окладу першого заступника керівника самостійного структурного підрозділу (група 4) шляхом установлення його розміру на 3% нижче від посадового окладу керівника відповідного самостійного структурного підрозділу, передбаченого зазначеною схемою.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Роботодавці, що не підвищували оклади у 2026 році або зробили це в січні – лютому, у серпні нараховують індексацію вже втретє (її сума з червня 2026 року не змінилась). Ті, хто підвищував оклади у березні 2026 року або пізніше – ще зарплату не індексують
Держпраці нагадує: роботодавець звільняється від відповідальності за затримку виплат, лише якщо доведе вплив бойових дій або форс-мажору. Проте сам обов’язок виплатити заробітну плату в повному обсязі після відновлення діяльності залишається
Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно виконувати переміщення великогабаритних і важких вантажів відповідно до технологічних карт, проєктів виконання робіт та інструкцій з охорони праці
Законопроєкт №14387 пропонує повністю переглянути підходи до формування заробітної плати та встановити єдині правила для державного, приватного і громадського секторів
Роботодавці, які не підвищували оклади у 2026 році або зробили це в січні – лютому, у липні нараховують індексацію вдруге за показниками червня. А от ті, хто підвищував зарплати у березні та пізніше – зарплату не індексують. Розглядаємо все на прикладах
Працівник відкрив лікарняний лист 31.05.2026 р., а закрив його 05.06.2026 р. Необхідно визначити, чи включається травень 2026 року до розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати, та в якому періоді (місяці) нараховуються і відображаються ці лікарняні в обліку?
Компанія поки є неплатником ПДВ. У червні придбали імпортні послуги. ПДВ нараховується на суму оплати в грн чи на суму, зазначену в інвойсі (валюта* курс НБУ на дату оплати)?
Юридична особа — платник податку на прибуток співпрацює з фізичними особами за цивільно-правовими договорами (ЦПД) та із фізичними особами — підприємцями (ФОП). Чи включаються відповідні витрати до складу витрат для цілей податку на прибуток? Чи є виплати на користь ФОП об'єктом оподаткування ПДФО та військовим збором для юридичної особи як податкового агента?
Працівник повернувся з відрядження 22.06.2026 р.,але не повернув залишок коштів вчасно. 24.06.2026 р. відбув у наступне відрядження, яке теж було проавансовано.Як зараз повернути кошти за перше відрядження, щоб уникнути штрафів?
Підприємство на загальній системі оподаткування, високодохідник імпортує товар з Чехії. При отримані імпорту виявили бракований товар. За угодою з нерезидентом зменшили суму до сплати за поставлений товар, а саме підписали додаткову угоду про прощення боргу, на підставі якої підприємство списало кредитовську заборгованість перед нерезидентом. Які податкові наслідки для підприємства?
