Держслужбовці, які виконують функції із забезпечення кібербезпеки, зароблятимуть більше
Вилучено з «Моїх новин»
Урядом прийнято рішення підвищити посадові оклади державним службовцям, які виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Постановою КМУ від 09.08.2017 р. №572 доповнено примітки до схеми посадових окладів на посадах державної служби новим пунктом, що передбачає підвищення посадових окладів державних службовців, які виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій, на 20%.
Крім того, прийняття зазначеної постанови дасть змогу унормувати питання щодо визначення посадового окладу першого заступника керівника самостійного структурного підрозділу (група 4) шляхом установлення його розміру на 3% нижче від посадового окладу керівника відповідного самостійного структурного підрозділу, передбаченого зазначеною схемою.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Як змінити умови оплати праці на підприємстві або окремому працівнику під час воєнного стану? Чи слід вносити зміни до колективного договору (за його наявності)? За скільки днів треба попереджувати працівників про нові умови оплати праці? Читайте у статті
Якщо здобувач освіти під час практики фактично виконує трудову функцію працівника, роботодавець має оформити студентський трудовий договір та оплатити виконану роботу. І ключове питання тут в тому, що вона фактично робить на підприємстві
Якщо після скорочення працівника за його згодою переводять на постійну нижчеоплачувану роботу, роботодавець має зберігати попередній середній заробіток протягом двох тижнів відповідно до ст. 114 КЗпП
Працівник має право письмово визначити банк або іншого надавача платіжних послуг, через якого отримуватиме заробітну плату. Роботодавець не може обмежувати цей вибір, а відповідна норма поширюється на юросіб незалежно від форми власності
Через тривалий дефіцит працівників роботодавці конкурують за фахівців і підвищують зарплати. НБУ очікує, що у 2026 році реальні зарплати зростуть більш ніж на 12%, підтримуючи попит, але посилюючи ціновий тиск
Підприємство придбаває основні засоби за рахунок кредиту за програмою «5-7-9%» з компенсацією відсотків. Чи правильно відносити нараховані відсотки на рахунок 951, а не на збільшення вартості ОЗ? Чи вся сума щомісячної компенсації відсотків потрапляє на рахунок 718, чи лише в розмірі нарахованої амортизації?
При переказі коштів на електронний ПДВ-рахунок управителя вказують його назву й податковий номер, IBAN-рахунок, Казначейство України та довільне призначення платежу
Спільнота здійснює релігійну та служительську діяльність. Основні надходження — пожертви. Кошти використовуються на господарські витрати, навчання, надання допомоги та трансляцію заходів. Яка організаційно-правова форма та податковий статус оптимальні у 2026 році?
