Держслужбовці, які виконують функції із забезпечення кібербезпеки, зароблятимуть більше
Вилучено з «Моїх новин»
Урядом прийнято рішення підвищити посадові оклади державним службовцям, які виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Постановою КМУ від 09.08.2017 р. №572 доповнено примітки до схеми посадових окладів на посадах державної служби новим пунктом, що передбачає підвищення посадових окладів державних службовців, які виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій, на 20%.
Крім того, прийняття зазначеної постанови дасть змогу унормувати питання щодо визначення посадового окладу першого заступника керівника самостійного структурного підрозділу (група 4) шляхом установлення його розміру на 3% нижче від посадового окладу керівника відповідного самостійного структурного підрозділу, передбаченого зазначеною схемою.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Чим відрізняються доплата від надбавки до зарплати працівника? Чи є вони обов’язковими в 2026 році та в яких випадках вони застосовуються? Як документально оформити застосування доплат та надбавок? Про усе це читайте у статті
Якщо суд поновив працівника на роботі, питання компенсації за вимушений прогул має розраховуватися не довільно. Якщо останні 2 календарні місяці були відпрацьовані частково — розрахунок здійснюється за виплатами і фактично відпрацьованими днями в цьому періоді
Стратегія реформування держуправління на 2026–2030 роки передбачає відновлення цифровізованих конкурсів, підвищення зарплат для скорочення розриву з бізнесом на 20%, залучення ветеранів та оновлення правил звільнення
Військова чи цивільна вихідна допомога виплачується строго за підставами ст. 44 КЗпП. Якщо причина звільнення відсутня у цій статті, працівнику може бути виплачена лише одноразова грошова допомога – за умови, що це передбачено колективним договором
Визначення кількості примірників повідомлення про прийняття на роботу військовозобов’язаного працівника, що подається до ТЦК та СП за додатком 4 до Порядку №1487
Товар експортовано на умовах FCA зі складу резидента, але знищено під митним контролем (оформлено МД ІМ-76 ДЕ на повну вартість) через порушення перевізником температурного режиму. Як відобразити в бухобліку та ПДВ-декларації анулювання поставки, повернення передоплати нерезиденту та нарахування компенсуючих ПДВ-зобов’язань у 2026 році?
Керівник ТОВ виїхав за кордон на початку повномасштабного вторгнення, працює дистанційно понад три роки, наявний відповідний наказ підприємства. Чи виникають податкові та інші наслідки для ТОВ і самого директора? Як на це вплине новий електронний обмін інформацією між ДПС та прикордонною службою?
