Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
"Вісник. Офіційно про податки"
При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком № 1078.
Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.
Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103 %.
Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.
У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.
Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.
Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.
За даними Держстату України ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.
Таблиця 1
|
Місяць |
2016 р. |
|
Січень |
100,9 |
|
Лютий |
99,6 |
|
Березень |
101,0 |
|
Квітень |
103,5 |
|
Травень |
100,1 |
|
Червень |
99,8 |
|
Липень |
99,9 |
|
Серпень |
99,7 |
|
Вересень |
101,8 |
|
Жовтень |
102,8 |
|
Листопад |
101,8 |
|
Грудень |
100,9 |
|
|
2017 р. |
|
Січень |
101,1 |
|
Лютий |
101,0 |
|
Березень |
101,8 |
|
Квітень |
100,9 |
|
Травень |
101,3 |
|
Червень |
101,6 |
|
Липень |
100,2 |
|
Серпень |
99,9 |
|
Вересень |
102,0 |
|
Жовтень |
101,2 |
|
Листопад |
100,9 |
|
Грудень |
101,0 |
Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату України про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у січні та лютому 2018 р. наведено в табл. 2.
Таблиця 2
|
Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації (місяці підвищення тарифних ставок (окладів)) |
Величина приросту ІСЦ |
|
|
у січні |
у лютому |
|
|
У 2017 р. |
||
|
Січень |
10,2 |
10,2 |
|
Лютий |
8,0 |
11,3 |
|
Березень |
7,2 |
7,2 |
|
Квітень |
6,3 |
6,3 |
|
Травень |
3,7 |
6,9 |
|
Червень |
3,3 |
3,3 |
|
Липень |
3,1 |
3,1 |
|
Серпень |
3,2 |
3,2 |
|
Вересень |
— |
3,1 |
|
Жовтень |
— |
— |
|
Листопад |
— |
— |
|
Грудень |
— |
— |
|
У 2018 р. |
|
|
|
Січень |
— |
— |
Приклад обчислення суми індексації
Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2017 р. (базовий місяць) і до січня 2018 р. заробітна плата не збільшувалась.
Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у січні 2018 р. у такому випадку становить 10,2 %.
Розрахунок ІСЦ: 10,2 % = 1,037 × 1,031 × 1,031 × 100 – 100, де
Усе про зарплату і кадри –
у вашій поштовій скриньці!
Нова тематична розсилка від редакції. Ви точно нічого не пропустите
ПідписатисьХочете подивитись, як це виглядає?
1,037 — ІСЦ за лютий — квітень 2017 р. (1,010 × 1,018 × 1,009),
1,031 — ІСЦ за травень — липень 2017 р. (1,013 × 1,016 × 1,002),
1,031 — ІСЦ за серпень — жовтень 2017 р. (0,999 × 1,020 × 1,012).
ІСЦ за листопад — грудень 2017 р. становив 101,9 % (1,009 × 1,010 × 100), тобто не перевищив поріг індексації (103 %), тому у лютому 2018 р. проведення індексації здійснюється також на величину приросту ІСЦ — 10,2 %.
Заробітна плата за січень 2018 р. становитиме 5 400 грн.
Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у січні — лютому 2018 р. — це 1 762 грн).
Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у січні 2018 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) відбулося у січні 2017 р., становить 10,2 %.
Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.
Сума індексації доходу дорівнює 179,72 грн (1 762 грн × 10,2 : 100).
Заробітна плата разом із сумою індексації становить 5 579,72 грн (5 400 грн + 179,72 грн).
Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком підлягають індексації.
Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.
Ніна Підлужна,
директор Департаменту стратегічого планування та аналізу Мінсоцполітики України
***
Як індексувати зарплату у грудні 2017 року та січні 2018 року - читайте тут>>
Як проводити індексацію зарплати за інші періоди - читайте тут>>>
Актуальний калькулятор індексації знаходиться тут >>
