Уряд заборонив виплати бонусів і винагород менеджерам державних компаній
Вилучено з «Моїх новин»
Володимир Гройсман наголосив, що зарплати менеджерів мають бути достойними, але «жадібність і фантастичні цифри бонусів» сприймати і підтримувати не можна
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Кабінет Міністрів України сьогодні, 18 липня, заборонив виплати бонусів і винагород менеджерам державних компаній. Рішення (постанова КМУ №718) представив Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман.
Він наголосив, що зарплати менеджерів мають бути достойними, але «жадібність і фантастичні цифри бонусів» сприймати і підтримувати не можна.
«Треба розуміти, що власником держкомпаній є український народ», - сказав Володимир Гройсман.
Він наголосив, що служити державі – це виклик. І тут важливо захищати Батьківщину, працювати на її успіх.
«В цьому питанні треба поставити крапку. Я поважаю незалежність корпоративного управління і наглядових рад, але пропоную сприймати реальність», - додав Прем’єр-міністр.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати. За проєктом Держбюджету з 1 січня 2027 розмір МЗП у місячному розмірі становитиме вже 9 546 грн
У проєкті Держбюджету-2027 мінімальну зарплату з 1 січня пропонують встановити на рівні 9546 грн (57,5 грн/год), прожитковий мінімум для працездатних осіб — 3691 грн, а оклад працівника I розряду ЄТС — 3819 грн
За проєктом Держбюджету 1 січня 2027 року мінімальна заробітна плата становитиме: у місячному розмірі – 9546 гривень; у погодинному розмірі – 57,5 гривні
Зменшення зарплати у 2026 році потребує обґрунтованих підстав і правильного оформлення. У статті розбираємо, які підстави дають право переглянути оплату праці, як повідомити працівника та що робити, якщо він не погоджується працювати за меншу зарплату
Підприємство займається птахівництвом і збирає курячі яйця для реалізації. Як правильно обрати та зафіксувати в обліковій політиці модель первісної оцінки такої продукції? Які субрахунки використовувати для відображення можливих різниць і чи дозволено оприбутковувати яйця за виробничою собівартістю, щоб уникнути штучного викривлення фінрезультату
Підприємство придбало легковий автомобіль для службових поїздок керівництва за рахунок банківського кредиту терміном на 3 роки. Банк висунув обов'язкові вимоги: передати придбане авто в заставу та оформити договір страхування КАСКО. Чи потрібно включати нараховані відсотки за користування кредитом і вартість полісу КАСКО до первісної вартості автомобіля? Як правильно відобразити в обліку нарахування відсотків, передачу транспорту в заставу та списання витрат на страхування?
Працівниця вийшла з відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (декрету) в березні 2026 року та звільняється в серпні 2026 року. Має 23 дні невикористаної щорічної відпустки за 2022–2023 роки та 11 днів за 2026 рік. Декрет розпочато 12.05.2023 р. Як правильно розрахувати середню заробітну плату для компенсації невикористаних днів відпустки?
Я зареєстрований як ФОП на ІІІ групі ЄП, але планую тимчасово закрити бізнес дистанційно через портал «Дія». Чи зможу я через кілька місяців у цьому ж календарному році повторно зареєструватися підприємцем також онлайн? Чи дозволено мені буде знову обрати спрощену систему оподаткування після відкриття, чи доведеться перебувати на загальній системі до кінця року, і в які строки після закриття необхідно відзвітувати перед податковою?
Працівник 26.08.2026 р. згідно з довідкою був донором крові. Як коректно розрахувати середній заробіток для оплати дня донорства та чи потрібно порівнювати його із середньоденним заробітком?
