• Посилання скопійовано

Спецмоніторинг боргів зі зарплати: проєкт постанови КМУ

СПО профспілок оприлюднила проєкт постанови КМУ «Про запровадження спеціального моніторингу погашення підприємствами, установами та організаціями заборгованості із виплати заробітної плати»

Спецмоніторинг боргів зі зарплати: проєкт постанови КМУ

СПО профспілок оприлюднила для обговорення проєкт постанови КМУ «Про запровадження спеціального моніторингу погашення підприємствами, установами та організаціями заборгованості із виплати заробітної плати».

Розроблено його з метою своєчасного виявлення негативних тенденцій та забезпечення оперативного прийняття управлінських рішень з питань погашення підприємствами, установами та організаціями заборгованості  із виплати заробітної плати. 

Водночас передбачається спростити окремі застарілі регуляції з метою зменшення кількості звітної інформації центральних та місцевих органів виконавчої влади за виконаними завданнями та/або основні завдання якої досягнуто та контролюються відповідно до норм законодавства з оплати праці, які дублюються чи втратили актуальність.

Проектом акта передбачено: 

1) що міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, Рада міністрів АР Крим, обласні, Київській та Севастопольській міські державні адміністрації, Державний концерн “Укроборонпром” мають:

  • забезпечити роботи тимчасових комісій з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати утворених міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, Радою міністрів АР Крим, обласними, Київською та Севастопольською міськими, районними держадміністраціями;
  • запровадити спеціальний моніторинг погашення заборгованості із виплати заробітної плати (далі – моніторинг) на  підприємствах, установах  та організаціях, які належать до сфери їх управління;
  • забезпечити подання Держпраці інформації про результати моніторингу;

2) узагальнення інформації міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, Ради міністрів АР Крим, обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій про результати моніторингу; 

3) визначення Держпраці порядку та строків подання інформації про результати моніторингу та форми, за якими вона подається, а також вимоги до графіків погашення заборгованості  із виплати заробітної плати;

4) рекомендації органам місцевого самоврядування:

  • здійснювати моніторинг на  підприємствах, установах та організаціях,  що перебувають у комунальній власності відповідних територіальних громад та знаходяться на відповідній території;
  • звертатися до Держпраці та її територіальних органів про порушення суб’єктами господарювання законодавства про працю для ініціювання здійснення заходів державного контролю;
  • розглянути питання про притягнення до відповідальності керівників підприємств, установ та організацій, що перебувають у комунальній власності відповідних територіальних громад, які допустили порушення вимог законодавства щодо своєчасної виплати заробітної плати;

5) визнати такою, що втратила чинність постанову КМУ від 18.03.2009 р. №370 “Про запровадження спеціального моніторингу погашення підприємствами, установами та організаціями заборгованості  із заробітної плати, страхових внесків до Пенсійного фонду України  та обов’язкових платежів до державного та місцевих бюджетів”.

У разі затвердження постанова набере чинності з дня опублікування.

***

Автор: Волос Наталія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»

  • Як зросте заробітна плата моряків з 2026 року?
    Міжнародна організація праці завершила останній раунд переговорів щодо мінімальної ставки заробітної плати для позиції Able Seaman на засіданні Підкомітету із заробітної плати моряків Об'єднаної морської комісії
    25.04.202545
  • Чи планують підвищити МЗП у 2026 році: прогноз від НБУ
    НБУ в оновленому макропрогнозі допускає підвищення мінімальної зарплати вже наступного року: МПЗ у 2026 році зросте з 8000 грн до 8370 грн, а у 2027 році - до 8950 грн
    25.04.20252 219
  • Нараховуємо відпусткові у 2025 році: практичні приклади
    Нагадаємо основні правила нарахування відпусткових у 2025 році. Як бути, якщо працівник тривалий період перебував у безоплатній відпустці? Або отримував премії за попередні місяці?
    18.04.20251 2441
  • Порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних та декретних оновлять!
    Згідно з проєктом змін до Порядку №1266, для розрахунку страхових виплат для добровільно застрахованих осіб використовуватимуться календарні місяці (календарні дні) дії договору про добровільну участь перед настанням страхового випадку, за які сплачено ЄСВ
    16.04.20254 193
  • Скорочення штату: як провести правильно?
    Роботодавець повинен обґрунтувати необхідність скорочення штату та звільнення працівників, скласти та затвердити новий штатний розпис, в якому не буде посад, що скорочуються, врахувати переважне право на залишення працівника на роботі
    10.04.2025121