Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Чи може підприємець, у якого вже є 2 працівники, укласти ще 2 трудових договори, але з нефіксованим робочим часом?
Держпраці у Запорізькій області вважає, що ні, не може.
Роботодавець має право укласти не більше 10% договорів із нефіксованим робочим часом, а фізична особа-підприємець, у якої працює менше ніж 10 працівників – лише 1 такий договір.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
При звільненні працівника до закінчення робочого року, в рахунок якого він уже одержав відпустку, можна провести відрахування із заробітної плати за невідроблені дні відпустки. Але є виключення, про них – в новині
У листопаді 2026 року роботодавці для базових місяців січень-лютий будуть індексувати зарплату за новими коефіцієнтами, а працівникам з базовими місяцями березень-квітень – індексуватимуть зарплату вперше
Д. Гетманцев запропонував закласти в Держбюджет на 2027 рік нові соціальні стандарти: мінімальну зарплату 12 000 грн, пенсію 6 500 грн та прожитковий мінімум 7 200 грн
За висновком Комітету ВРУ, закладені в проєкт Держбюджету-2027 прожитковий мінімум та мінімальна зарплата є заниженими. Ці стандарти у 2,7–3,6 раза нижчі за фактичні. МЗП пропонують встановити з 1 січня на рівні 12 000 грн
Працівникам, яким не підвищували оклади у 2026 р. або зробили це в січні–лютому, у жовтні нараховують індексацію вже впʼяте (її сума з червня 2026 р. не змінюється). Тим, кому підвищував оклади у березні 2026 р. або пізніше, – зарплату ще не індексують
Директор підприємства набув статусу пенсіонера, проте своєчасно не повідомив бухгалтерію, через що два податкові розрахунки (об'єднана звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ) було подано без зазначення відповідної ознаки або категорії. Чи виникає обов'язок подавати уточнюючий розрахунок у такому випадку, чи впливає відсутність позначки про пенсійний статус найманого працівника на нарахування ЄСВ і показники 4ДФ, та які податкові наслідки передбачено нормами ПТУ?
ФОП - платник єдиного податку ІІ групи здійснює роздрібну торгівлю столовим вином без ліцензії. Необхідно визначити, чи виникає у 2026 році обов’язок зі сплати акцизного податку та подання декларації з акцизного податку, а також порядок відображення столового вина у фіскальному чеку, зокрема зазначення коду товару згідно з УКТ ЗЕД
Виробники й імпортери щомісяця подають до ГУ ДПС за місцем реєстрації попередню заявку на акцизні марки та звіт про використання придбаних марок. Документи подають в електронній формі за формами J/F1314303 і J/F1318202 відповідно
Підприємство — резидент Дія Сіті та платник податку на прибуток на особливих умовах — планує передавати готову продукцію власного виробництва в оренду резидентам і нерезидентам України. Необхідно визначити податкові наслідки таких операцій щодо податку на прибуток на особливих умовах та ПДВ, зокрема при передачі продукції нерезидентам за межі України
Підприємство частинами надавало поворотну фінансову допомогу працівнику. Працівник повернув усю заборгованість на банківський рахунок єдиним платежем на суму 260 000,00 грн в один день. Чи виникають у такому разі ризики порушення податкового законодавства або вимог фінансового моніторингу?
