Нагадаємо, що з 10 червня 2021 року в Україні офіційно діють електронні трудові книжки. І ми докладно розповідали, що це означає і як тепер ведеться облік трудової діяльності:
- Електронні трудові книжки: що змінилося з 10 червня?
- ПФУ навів 10 відповідей на найпоширеніші питання щодо е-трудових книжок
- Е-трудова: про що варто знати роботодавцям і працівникам?
За законом, у працівників і роботодавців є п’ять років для оцифрування трудових книжок. Після перевірки даних із боку Пенсійного фонду України та їхнього внесення до Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування буде сформований кінцевий варіант електронної трудової книжки. Відтоді паперова версія буде непотрібна і зможе зберігатися у працівника або вестися паралельно з електронною версією, якщо цього забажає працівник.
Відомості про трудову діяльність можуть вносити самі працівники та/або їхні роботодавці. Для цього необхідно мати скановані кольорові копії усіх сторінок трудової книжки у хронологічному порядку та відповідних документів, до яких внесено записи з оригіналів трудової або інших документів, що підтверджують стаж.
І ось, через два роки, ПФУ навело інфографіку про те, скільки трудових книжок вже оцифровано.
