• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Як правильно організувати службу охорони праці: розʼяснення від Держпраці

Вилучено з «Моїх новин»

Зокрема, на підприємстві має бути розроблено положення про охорону праці. Типове положення встановлює структуру та основні завдання служби охорони праці; порядок взаємодії з іншими підрозділами; вимоги до профпідготовки фахівців; права та обов’язки

Як правильно організувати службу охорони праці: розʼяснення від Держпраці

Управління інспекційної діяльності у Волинській області на своїй сторінці у Facebook розповідає, що типове положення про службу охорони праці (НПАОП 0.00-4.35-04) – це нормативний документ, який визначає основні вимоги до організації служби охорони праці на підприємствах, в установах і організаціях.

Згідно з вимогами законодавства:

  • на підприємствах із чисельністю 50 і більше працівників створюється служба охорони праці;
  • на підприємствах із чисельністю менше 50 осіб функції служби охорони праці може виконувати уповноважена особа за сумісництвом або на договірних засадах.

Типове положення встановлює:

  • структуру та основні завдання служби охорони праці;
  • порядок взаємодії з іншими підрозділами;
  • вимоги до професійної підготовки фахівців;
  • права та обов’язки посадових осіб у сфері охорони праці.

Відповідно до законодавствароботодавець зобов’язаний забезпечити функціонування служби охорони праці, яка здійснює контроль за дотриманням вимог безпеки, проведення інструктажів, розслідування нещасних випадків та інші обов’язкові заходи.

Наявність та належне оформлення Положення про службу охорони праці – обов’язкова умова для дотримання законодавства з питань охорони праці.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»