• Посилання скопійовано

Як правильно організувати службу охорони праці: розʼяснення від Держпраці

Зокрема, на підприємстві має бути розроблено положення про охорону праці. Типове положення встановлює структуру та основні завдання служби охорони праці; порядок взаємодії з іншими підрозділами; вимоги до профпідготовки фахівців; права та обов’язки

Як правильно організувати службу охорони праці: розʼяснення від Держпраці

Управління інспекційної діяльності у Волинській області на своїй сторінці у Facebook розповідає, що типове положення про службу охорони праці (НПАОП 0.00-4.35-04) – це нормативний документ, який визначає основні вимоги до організації служби охорони праці на підприємствах, в установах і організаціях.

Згідно з вимогами законодавства:

  • на підприємствах із чисельністю 50 і більше працівників створюється служба охорони праці;
  • на підприємствах із чисельністю менше 50 осіб функції служби охорони праці може виконувати уповноважена особа за сумісництвом або на договірних засадах.

Типове положення встановлює:

  • структуру та основні завдання служби охорони праці;
  • порядок взаємодії з іншими підрозділами;
  • вимоги до професійної підготовки фахівців;
  • права та обов’язки посадових осіб у сфері охорони праці.

Відповідно до законодавствароботодавець зобов’язаний забезпечити функціонування служби охорони праці, яка здійснює контроль за дотриманням вимог безпеки, проведення інструктажів, розслідування нещасних випадків та інші обов’язкові заходи.

Наявність та належне оформлення Положення про службу охорони праці – обов’язкова умова для дотримання законодавства з питань охорони праці.

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»