У яких випадках проводиться позаплановий інструктаж з безпеки праці?
Позаплановий інструктаж з безпеки праці необхідно проводити при введенні в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів з безпеки праці, а також при внесенні змін та доповнень до них
Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці роз’яснює, що позаплановий інструктаж з безпеки праці необхідно проводити:
- при введенні в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів з безпеки праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;
- при зміні технологічного процесу або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан промислової безпеки та безпеки праці;
- при порушеннях працівниками вимог нормативно-правових актів з безпеки праці, що призвели до травм, аварій, пожеж тощо;
- при перерві у роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів – для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт – понад 60 днів.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.
