Кому забороняється працювати на умовах дистанційної роботи?
Укладення трудового договору про дистанційну роботу за наявності небезпечних і шкідливих виробничих (технологічних) факторів забороняється
Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці на своєму телеграм-каналі надає відповідь на запитання: «Чи існують випадки, коли забороняється працювати на умовах дистанційної роботи?».
Так. Згідно ст. 60-2 КЗпП укладення трудового договору про дистанційну роботу за наявності небезпечних і шкідливих виробничих (технологічних) факторів забороняється.
Які ключові відмінності дистанційної роботи від надомної? Чи є переваги для працівників з дітьми? Чи потрібно укладати з такими працівниками письмові трудові договори саме у формі договору? Як проводиться оплата праці надомників та дистанційників?
Дистанційна та надомна робота під час воєнного стану: у чому різниця, як оформити прийняття та які є нюанси
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.