В Україні затвердили створення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Це сучасна електронна платформа, що міститиме систематизовану інформацію про кваліфікації, професійні стандарти, кваліфікаційні центри, експертів з акредитації тощо.
Про це повідомила народна депутатка від «Слуги Народу», голова Комітету ВР з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова.
Доступ до Реєстру, акцентувала парламентарка, буде безоплатним і відкритим.
«Громадяни зможуть знайти адреси кваліфікаційних центрів, вимоги до професій та можливості професійного зростання. Роботодавці – використовувати дані для підбору персоналу, формування посадових інструкцій, планування розвитку працівників», – розповіла Третьякова.
Народна депутатка нагадала, що 15 квітня 2025 року Верховна Рада ухвалила в другому читанні ініційований нею законопроєкт про вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці. Згодом його підписав Президент, і закон набрав чинності в травні.
Як пояснила Галина Третьякова, чинні довідники й класифікатори професій не узгоджені між собою, містять застарілу інформацію та не відповідають сучасним вимогам виробництва. Частина професій фактично зникла, а нові, затребувані на ринку, досі не внесені, наприклад, в IT чи зелених технологіях.
«Через це роботодавці стикаються зі складнощами, коли шукають фахівців або визначають посадові обов’язки. Їм доводиться переглядати кілька різних документів, щоб знайти найближчу відповідність до реального функціоналу працівника», – зауважила парламентарка.
Відтепер, зазначила вона, в Україні буде створений єдиний цифровий реєстр, який дозволить стандартизувати вимоги до кваліфікацій, упорядкувати інформацію про професії, зробити її зрозумілою та відкритою для всіх користувачів.
«Це допоможе підвищити якість підготовки кадрів і краще поєднати освіту із сучасними потребами ринку праці», – наголосила Галина Третьякова.
Найголовніше про зарплату в Україні - 2025
З чого складається зарплата в Україні? В які строки її потрібно платити? Чим відрізняється відрядна форма оплати праці від почасової? Яка мінімальна зарплата у 2025 році? Як дотримуватися розміру МЗП, якщо оклад працівникам встановлений у розмірі, меншому ніж 8000 грн? Як врахувати індексацію? Як правильно встановити строки виплати зарплати?
Тримайте 5 правил та 7 прикладів від експерта у статті від редакції «Дебет-Кредит»:
***
Читайте також:
- Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: зроблено перший крок для створення
- Замість класифікатора професій – Єдиний реєстр кваліфікацій: з 2 травня діятиме закон
- Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: яким він буде
- Звіт про вакансії стане не обов’язковим та зʼявиться Єдиний реєстр кваліфікацій: зміни за Законом №4353
- Уряд затвердив Порядок створення Єдиного реєстру квал
іфікацій – Класифікатора професій
