• Посилання скопійовано

Правила охорони праці в ОСББ: деталі від Держпраці

Відповідальність за організацію охорони праці покладається на голову правління ОСББ або уповноважену особу, визначену статутом. Якщо ОСББ має власних працівників, воно виступає роботодавцем і зобов’язане виконувати вимоги законодавства

Правила охорони праці в ОСББ: деталі від Держпраці

Держпраці наголошує, що створення об’єднання співвласників багатоквартирного будинку (ОСББ) — це не лише питання самостійного управління будинком, а й відповідальність за безпечні умови проживання та праці людей, які виконують роботи на його території. Охорона праці в ОСББ — важлива складова забезпечення умов утримання будинку, виконання ремонтів, доглядових та господарських робіт, адже від організованості та виконання вимог залежить збереження життя і здоров’я працівників та мешканців.

Узимку, коли підвищуються ризики травмування, обморожень та аварійних ситуацій, наголошує фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області, питання охорони праці стає особливо актуальним.

 

Хто відповідає за охорону праці в ОСББ

Відповідальність за організацію охорони праці покладається на голову правління ОСББ або уповноважену особу, визначену статутом. До основних обов’язків входить:

  • забезпечення безпечних умов праці для найманих працівників (двірників, електриків, сантехніків, технічних працівників тощо);
  • укладання договорів із підрядними організаціями, що мають право виконувати роботи підвищеної небезпеки;
  • проведення інструктажів, навчань і медичних оглядів працівників ОСББ (за потреби);
  • організація контролю стану безпеки під час робіт у будинку та на прибудинковій території.

Наймані працівники: вимоги до допуску до робіт

Якщо ОСББ має власних працівників, воно виступає роботодавцем і зобов’язане виконувати вимоги законодавства:

Працівник допускається до роботи якщо:

  • пройшов вступний інструктаж та інструктаж на робочому місці;
  • ознайомлений з інструкціями з охорони праці за видом робіт;
  • пройшов попередній медичний огляд (для робіт зі шкідливими або небезпечними факторами);
  • забезпечений необхідними засобами індивідуального захисту (ЗІЗ);
  • підписав наказ про призначення на посаду та пройшов навчання, якщо робота належить до категорії підвищеної небезпеки.

Роботи підвищеної небезпеки

На території ОСББ часто виникає потреба у:

  • ремонтних роботах покрівлі, фасадів, каналізаційних мереж;
  • роботах на висоті;
  • обслуговуванні електросистем, ліфтів, котелень;
  • видаленні дерев, прибиранні снігу з дахів.

Такі види робіт можуть виконувати лише організації або фахівці, які мають відповідний дозвіл та кваліфікацію. Укладення договору з випадковими працівниками або “майстром з оголошення” — ризик притягнення до відповідальності, нещасного випадку та штрафів.

 

Охорона праці для підрядних організацій

ОСББ має право передати виконання робіт підряднику, але:

  • у договорі потрібно прописати обов’язки щодо охорони праці;
  • перед початком робіт — провести цільовий інструктаж та передати підряднику інформацію про можливі небезпеки;
  • забезпечити контроль виконання робіт на території ОСББ.

Документація з охорони праці для ОСББ

Рекомендовано мати:

  • наказ про призначення відповідального за охорону праці;
  • журнали реєстрації інструктажів;
  • інструкції з охорони праці за видами робіт;
  • договір з організацією, що проводить навчання з безпеки праці;
  • накази про проведення робіт підвищеної небезпеки (за потреби);
  • акти-допуски для виконання небезпечних робіт.

 

Безпека мешканців

ОСББ забезпечує не лише охорону праці працівників, а й безпечні умови проживання, зокрема:

  • справний стан сходових клітин, перил, освітлення;
  • очищення від снігу та льоду території взимку;
  • безпечність дитячого майданчика, спортивних зон;
  • організацію пожежної безпеки (інструктажі, вогнегасники, знаки);
  • інформування мешканців про небезпечні зони під час проведення робіт.

Відповідальність

Порушення вимог охорони праці може призвести до:

  • травмування людей на території ОСББ;
  • штрафних санкцій від Держпраці;
  • кримінальної відповідальності у разі нещасного випадку зі смертельним наслідком.

У зимовий період — роботодавець (ОСББ) зобов’язаний створити умови, що не загрожують здоров’ю: місце для обігріву, перерви для тепла, теплий одяг для робіт на вулиці.

Організація ОСББ — це не лише спільне управління майном, а й відповідальність за здоров’я та життя людей. Дотримання законодавчих вимог, контроль робіт, ведення документації та залучення кваліфікованих фахівців — ключ до безпечного функціонування будинку та спокою мешканців.

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»