При звільненні роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику компенсацію за всі невикористані дні відпустки незалежно від фінансового стану підприємства
Чи може роботодавець звільнити працівника без виплати компенсації за невикористані відпустки через нестачу коштів?
Управління інспекційної діяльності у Харківській області відповідає: ні, не може. При звільненні роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику компенсацію за всі невикористані дні відпустки незалежно від фінансового стану підприємства (стаття 83 КЗпП України).
Джерело: Державна служба з питань праці
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
від редакції «Дебет-Кредит»
Лектор: Самарченко О.Р.
Лектор: Д.Михайленко, О.Згур'єва, А.Журавльов
Лектор: Мойсеєнко Т.
Лектор: Мойсеєнко Т.
сервіс надано OpenDataBot