• Посилання скопійовано

Схвалено Стратегію зайнятості населення України на період до 2030 року

Кабмін схвалив Стратегію зайнятості населення України до 2030 року, яка визначає пріоритети держполітики для збереження людського капіталу, подолання кадрового дефіциту, розвитку інклюзивного ринку праці, гідних умов зайнятості та наближення до стандартів ЄС

Схвалено Стратегію зайнятості населення України на період до 2030 року

7 січня 2026 року Кабмін, крім проєкту Трудового кодексу (про який тут), також схвалив Стратегію зайнятості населення України на період до 2030 року. Про це повідомив Т. Мельничук.

Довідково: Стратегія — це документ, що визначає проблеми, цілі й напрями рішень до 2030 року. Після її ухвалення Урядом документ буде доповнений операційним планом із KPI, відповідальними інституціями, джерелами фінансування й календарем запуску.

Стратегія визначає пріоритети державної політики у сфері зайнятості, спрямовані на:

  • забезпечення соціально-економічного розвитку держави для збереження людського капіталу в Україні,
  • подолання дефіциту кадрів для економічного відновлення,
  • структурування інклюзивного ринку праці,
  • розвитку гідних умов праці та розширення можливостей для зайнятості населення за рахунок управління демографічними викликами на основі державної політики зайнятості населення, що спирається на дані, сучасні цифрові інструменти ринку праці та реалізується дієвими державними інституціями у партнерстві зі сторонами соціального діалогу та бізнесом,
  • наближення національної системи зайнятості до стандартів Європейського Союзу. 

Затверджено операційний план заходів з реалізації Стратегії у 2026 - 2028 роках.

Читайте також: Мінекономіки готує нову Стратегію зайнятості: що слід знати роботодавцям?

 

Автор: Волос Наталія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»