ФОП чи насправді найманий працівник: Верховний Суд навів ознаки трудових відносин
Компаніям не заборонено укладати цивільно-правові договори із ФОПами, але вони завжди будуть предметом підвищеної уваги для податківців. І навіть для Держпраці, яка зʼясовуватиме, чи не йдеться про трудові відносини
Голова Податкового комітету Верховної Ради України Данило Гетманцев у своєму Телеграм-каналі наголосив, що використання ФОП великим бізнесом для надання послуг або виконання робіт на регулярній основі - це втрата всіх прав звичайного працівника: на відпустку та захист за трудовим договором тощо.
А для такого бізнесмена-ухилянта – це кримінальна відповідальність.
До таких висновків прийшов і Верховний Суд від 21 листопада 2025 року у справі № 140/10379/24.
Верховний Суд чітко висловив позицію: «Формальне укладення цивільно-правового договору не виключає можливості виникнення фактичних трудових відносин, якщо за своїм змістом правовідносини мають всі ознаки трудових».
За позицією Верховного Суду, фактичними ознаками трудових відносин є:
- виконання роботи за встановленим графіком;
- інтеграція у виробничий процес підприємства;
- підпорядкування внутрішнім правилам та керівництву;
- регулярне виконання функцій, притаманних штатному працівнику.
Отже, використання працівників як ФОП замість трудового найму:
- призводить до несплати податків таким великим бізнесом, зокрема ЄСВ, ПДФО та військового збору з суми винагороди;
- позбавляє людину прав, які вона мала б як працівник — оплачуваної відпустки, мінімального розміру оплати праці, вихідної допомоги та інших гарантій.
Крім того, така схема допомагає уникнути відповідальності за порушення трудового законодавства і ускладнює працівнику захист своїх трудових прав.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Автор
Брік Світланаавтор новин та статей редакції «Дебет-Кредит»
Закінчила Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», за спеціальністю «Облік, аудит і оподаткування». Доцент кафедри Обліку і фінансів Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут» з 2004 по поточний час. Має понад 24 роки досвіду ведення бухгалтерського обліку на підприємствах та понад 5 років досвіду написання статей та новин на податкову та бухгалтерську тематику.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
