З 18 листопада 2025 р. новий Порядок №1393 замінив Порядок №246. Які нові терміни з’явилися у сфері медоглядів працівників? Кого додатково зобов'яжуть проходити обов’язкові медогляди і за яких умов? Що змінилося у попередніх, періодичних та позачергових медоглядах?
Відповідно до статті 17 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний за власний рахунок організувати та забезпечити проведення обов’язкових медичних оглядів працівників, які зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, роботах, де є потреба у професійному доборі, а також щорічних медоглядів осіб віком до 21 року.
Нове законодавство
З 18 листопада 2025 року набув чинності наказ МОЗ України від 08.09.2025 №1393, яким затверджено новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій. Водночас втратив чинність наказ МОЗ №246 від 21.05.2007.
Новий Порядок поширюється на всіх роботодавців, незалежно від форми власності, які використовують найману працю.
Мета обов’язкових медичних оглядів:
- систематичний контроль за станом здоров’я працівників;
- визначення професійної придатності;
- запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням;
- створення безпечних і здорових умов праці.
Обов’язки роботодавця:
- до 1 грудня поточного року подати на погодження до територіального органу Держпраці Перелік категорій працівників, які підлягають ОМО, на наступний рік;
- надати протягом місяця з дати складення Переліку на погодження поіменний список працівників;
- затвердити графік проходження медоглядів з надавачем послуг з проведення ОМО, який надає спеціалізовану медичну допомогу, у тому числі за спеціальністю «Професійна патологія», має медичну комісію з проведення ОМО, яку очолює лікар-профпатолог, який працює за основним місцем роботи в ЗОЗ;
- забезпечити виконання оздоровчих заходів, визначених у заключному акті;
- відсторонювати від роботи працівників, які не пройшли ОМО або яким робота протипоказана за станом здоров’я.
Звертаємо увагу:
- територіальні органи Держпраці здійснюють контроль за дотриманням вимог Порядку;
- строк зберігання заключного акта за результатами періодичного медичного огляду становить 45 років.
Дотримання вимог чинного законодавства у сфері обов’язкових медичних оглядів є важливою складовою збереження здоров’я працівників та профілактики професійних ризиків.