• Посилання скопійовано

Чи отримується вчасно бронювання працівників з 1 лютого в Дії?

З 1 лютого 2026 року бронювання працівників через Дію знов відбувається протягом 72 годин. Але частина роботодавців, які подали заяви саме 1 лютого, чомусь досі не отримали статусу. Які поради Дії?

Чи отримується вчасно бронювання працівників з 1 лютого в Дії?

Чи справді перебронювання працівників після 1 лютого 2026 року здійснюватиметься у прискорені строки? Які 2 умови мають виконуватися одночасно, щоб не чекати 72 години при перебронюванні? Коли підприємство автоматично повертається в «загальну чергу»?

Хто може бронювати працівників після 1 лютого без 72-годинного очікування? Є дві умови!

Згідно з п. 29 Порядку №76, після того як ви сформували список засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, система має «підтягнути» дані.

За загальним правилом, з 1 лютого 2026 року бронювання здійснюватиметься протягом 72 годин. І працює лише за умов, що працівник:

  1. перебуває на військовому обліку;
  2. офіційно працевлаштований у держоргані або на критично важливому підприємстві;
  3. вчасно уточнив персональні дані (до 16 липня 2024 року);
  4. не перебуває в розшуку.

Важливо: Якщо хоча б одна з цих умов не виконана, працівника не забронюєте!

Виняток після 1 лютого – для перебронювання

У тому ж п. 29 Порядку №1487 встановлене спеціальне правило щодо перебронювання працівників. Докладно про це ми писали тут.

Однак деякі роботодавці, які подали заяви на бронювання 01.02.2026, станом на 5 лютого так і не бачать результату в «Дії». При цьому у працівників дата бронювання оновилася в «Резерв+».

Дія радить почекати, але якщо ситуація не зміниться, треба буде звертатися до неї за уточненням подальших кроків.

Цитата з переписки

Військовий облік на підприємстві: все, що потрібно знати бухгалтеру і кадровику

Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірки з найкращих і найпопулярніших матеріалів, згруповані у 7 тем:

  1. Загальні правила військового обліку на підприємстві у 2025 році
  2. Особливості військового обліку жінок
  3. Підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку
  4. Списки персонального військового обліку та строки зберігання документів з військового обліку
  5. На підприємство прийшла повістка. Що робити?
  6. Звітність з військового обліку для подання у ТЦК та СП (прийняття на роботу військовозобов’язаного працівника і його звільнення, повідомлення щодо зміни облікових даних, звіряння Списків персонального військового обліку)
  7. Перевірки ТЦК, відповідальні особи та штрафи за порушення військового обліку 

Це – ваш надійний путівник по більш як 50 новинам і статтям на сайті «Дебету-Кредиту».

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»