СПО профспілок оприлюднив для обговорення проєкт постанови КМУ “Про внесення змін до Порядку організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього”.
Пропонується викласти у новій редакції
Порядок організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього
Переглянути його можна за посиланням, а порівняльну таблицю - ось тут.
Як зазначено у пояснювальній записці, метою прийняття цих змін є:
- реалізація норм Закону від 21.08.2024 №3911-IX в частині уточнення положень щодо формування листка непрацездатності для засвідчення факту перебування на лікуванні військовослужбовця,
- приведення Порядку організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності та надання інформації з нього, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 №328, у відповідність до норм актів, що мають таку ж та вищу юридичну силу.
Таким чином, проєктом акта пропонується викласти в новій редакції Порядок, передбачивши, зокрема:
- процедури обробки інформації з використанням Електронного реєстру листків непрацездатності про направлення на лікування та/або реабілітацію у сфері охорони здоров’я та перебування на лікуванні та/або реабілітації у сфері охорони здоров’я поза розташуванням військової частини осіб, які проходять військову службу,
- що суб’єктами інформаційного обміну про лікування військовослужбовця є Національна служба здоров’я України, Пенсійний фонд України, Міністерство оборони України.
Крім того, зміни передбачають осучаснення застарілих норм Порядку в частині функціонування Електронного реєстру листків непрацездатності як складової реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та посилання на Закони України (в тому числі нумерацію статей), акти Кабінету Міністрів України, які змінили назву або втратили чинність, осучаснення назви коду згідно з ЄДРПОУ тощо.
У тексті Порядку уточнено положення стосовно оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності (сімнадцяти – за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності), що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, що відповідає нормам Закону №4158-IX.