
Мінекономіки на своєму телеграм-каналі розповідає, що розпочало бета-тестування нової послуги цифрової екосистеми ринку праці «Обрій», яка дозволяє дистанційно припинити трудові відносини з роботодавцем на ТОТ.
Раніше такий трудовий договір можна було розірвати лише через звернення до Державної служби зайнятості або роботодавця, тепер – дистанційно через застосунок «Дія».
Як це працює?
- людина подає заяву та підписує її електронно через Дія.Підпис;
- система самостійно перевіряє роботодавця за переліком тимчасово окупованих територій Мінрозвитку, фіксує дату звільнення, повідомляє роботодавця та оновлює дані в державних реєстрах;
- звільнення настає автоматично наступного дня після реєстрації заяви в системі.
«Наша ціль – щоб до кінця 2026 року 75% громадян, які цього потребують, змогли розблокувати свій кар'єрний шлях просто й швидко – онлайн через "Обрій"», – заступник міністра Олександр Циборт.
Бета-тестування триватиме два тижні, а після його завершення послуга з'явиться в застосунку «Дія» для всіх користувачів.
Як правильно звільнити працівника у 2026 році?
Усе про документальне оформлення звільнення працівника (зі зразками заяв та наказів), а також як правильно і швидко провести розрахунок при звільненні (покроковий алгоритм дій бухгалтера) – читайте у актуальних статтях від редакції «Дебет-Кредит»:
- Звільнення працівника у 2026 році: підстави, документальне оформлення, ризики (+ зразки кадрових документів)
- Як провести розрахунок із звільненим працівником у 2026 році: покрокова інструкція для бухгалтера
- Прийняття та звільнення тимчасового працівника у 2026 році: покрокова інструкція згідно КЗпП
- Копія наказу про звільнення працівника: вимоги до виготовлення та засвідчення
- Звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін: що краще для працівника та роботодавця?
- Вихідна допомога при звільненні: розмір, розрахунок, строки виплати, оподаткування
- Нарахування компенсації при звільненні: за які відпустки проводиться, а за які – ні
- З 1 січня 2026 р. - нові строки подання повідомлення про працевлаштування й звільнення: про що мова?

