Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Про це повідомив експерт Фонду суспільної безпеки Юрій Гаврилечко. «Трудовий кодекс передбачає збільшення випробувального терміну до півроку з нинішніх 2 місяців. До речі, ця норма дуже вигідна роботодавцям. Адже згідно із законодавством він може в цей період платити мінімальну зарплату працівнику», — зазначив експерт.
Гаврилечко також нагадав, що віце-прем’єр-міністр Сергій Тігіпко пропонує законодавчо дозволити роботодавцю не оплачувати стажування студентів.
«Власне, ця ініціатива Сергія Тігіпка і збільшення випробувального терміну — одного поля. Може так статися, що роботодавець набиратиме людей на півроку і платити їм мінімальну зарплату або взагалі не платити. А потім, по закінченню терміну, звільняти і набирати нових», — спрогнозував експерт.
Нагадаємо, днями лідер фракції Партії регіонів Олександр Єфремов заявив, що Трудовий кодекс парламент може прийняти до кінця травня.
