Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Уряд має намір заборонити в оголошеннях про вакансії зазначати вимоги про вік, стать і місце проживання кандидата.
Ці зміни до закону «Про рекламу» містяться в урядовому законопроекті «Про зайнятість населення», зареєстрованому в парламенті за №10497-1 22 травня, повідомляють «Коментарі».
Крім цього, в оголошеннях про вакансії пропонується заборонити зазначати вимоги, що стосуються мови, раси, кольору шкіри, політичних та релігійних переконань, членства у профспілках та інших об’єднаннях, майнового стану.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Жорсткі рамки офісного «з 9 до 18» відходять у минуле, поступаючись місцем гнучкості, мобільності та новим формам організації робочого процесу. Українське трудове законодавство адаптувалося до цих викликів
Заброньований працівник пред’явив прикордонникам наказ про відпустку без печатки і його не випустили за кордон. Суд зазначив: оригінал кадрового наказу має зберігатися на підприємстві, а працівникові слід було видати належно засвідчену копію або витяг
Верховний Суд зазначив, що літера «з» перед датою не створює універсального правила щодо дня звільнення. У разі спору суд оцінює заяву, наказ, фактичну роботу та інші обставини за КЗпП
Спочатку визначте, що юридично відбулося з працівником, знайдіть документальну підставу — і лише після цього заповнюйте табель.
Бо одна неправильна позначка — це іноді не просто помилка в таблиці. Це помилка в обліку робочого часу
Роботодавці мають до 1 грудня 2026 року скласти перелік працівників, які підлягають обов’язковому медогляду у 2027 році, та погодити його з лікарем з гігієни праці Держпраці
На підприємстві з 1 вересня 2026 року призначено нового директора. Після цієї дати фактично надходять акти від постачальників і необхідно підписати акти для клієнтів, датовані серпнем. Який КЕП застосовувати для підписання документів у «Вчасно» та M.E.Doc і чи зазначати у первинних документах ПІБ нового директора як підписанта?
Спільнота здійснює релігійну та служительську діяльність. Основні надходження — пожертви. Кошти використовуються на господарські витрати, навчання, надання допомоги та трансляцію заходів. Які вимоги до збереження неприбуткового статусу, документального підтвердження таких витрат та оподаткування допомоги фізичним особам?
Фізична особа — підприємець виплачує відпускні найманим працівникам не наперед, а в день видачі зарплати. Працівники в заявах на відпустку просять здійснити виплату саме в цей день. Яким документом та як правильно оформити такий порядок, щоб уникнути штрафів?
Спільнота здійснює релігійну та служительську діяльність. Основні надходження — пожертви. Кошти використовуються на господарські витрати, навчання, надання допомоги та трансляцію заходів. Який порядок бухгалтерського обліку отриманих пожертв і витрат?
