Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Хто і скільки відпочиватиме з нагоди святкування, повідомили у Кабінеті Міністрів. Уряд уже визначився з кількістю вихідних днів з нагоди святкування Дня Незалежності України. Кабінет Міністрів України, грунтуючись на положенні статті 73 Кодексу законів про працю, прийняв розпорядження про те, що українці відпочиватимуть 3 дні з нагоди державного свята. День Незалежності припадає на п'ятницю, тож відпочивати громадяни країни будуть з п'ятниці до неділі — з 24 до 26 серпня.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Підприємствам, у яких критичність підтверджена до жовтня–листопада 2026 року, радять подати документи на її продовження з 14 до 25 вересня. Що входить в пакет документів і коли чекати на рішення? Дізнайтесь далі
У 2026 році роботодавцю для призначення допомоги за е-лікарняним потрібно дочекатися статусу «Готово до сплати». Саме після його появи можна сформувати та подати до ПФУ заяву-розрахунок на фінансування
Зміни до Порядку №1487, внесені Постановою КМУ №812, встановили обов’язок щорічного звіряння Списків з ТЦК, навіть якщо до графіку звіряння, затвердженого місцевими радами, юрособа не потрапила. З ТЦК поза адресою підприємства звіритись треба до 1 грудня
Зміна директора потребує окремого повідомлення ТЦК та СП за додатком 1 до Порядку №1487. Розбираємо в статті, у який строк та до якого ТЦК його слід надати, та коли зміна керівника потребує ще і повідомлення за формою додатку 4 до Порядку №1487
Роботодавцям, які мають працівників-«чорнобильців» та бажають отримати фінансування для оплати їх відпусток у 2027 році, потрібно встигнути подати документи до ПФУ. Докладніше про це (зі зразками документів) читайте у нашій статті
Чи може роботодавець не встановлювати окрему доплату кадровику за ведення обліку, якщо відповідні обов’язки передбачено посадовою інструкцією під час прийняття на роботу та враховано в посадовому окладі?
Відвантажили покупцю партію товару як першу подію. Частину товару покупець при прийманні не прийняв і одразу повернув. Чи можна скласти податкову накладну лише на фактично прийняту покупцем кількість товару, «згорнувши» постачання і повернення в одному документі?
ФОП у січні-червні 2026 року подавав щомісячні Податкові розрахунки, оскільки квартальна форма ще не була доступна в електронних сервісах. Після закінчення строку звітування за ІІ квартал 2026 року виявлено помилку в одному з раніше поданих щомісячних звітів. Яким чином і за якою формою потрібно виправити цю помилку: за місячною чи вже за квартальною, і чи потрібно скасовувати або повторно подавати вже прийняті щомісячні звіти?
Підприємство придбало запчастини на суму 50000 грн (рахунок 207) для капітального ремонту вагона, який виконує стороння організація. Запчастини списуються зі складу на капремонт. Сторонньою організацією проведено капремонт на суму 124000 грн (акт) та надано допоміжні послуги (подача, прибирання вагона, користування колією тощо) на загальну суму 18000 грн. Як коректно оформити капітальний ремонт вагона в обліку?
Як правильно оформити щорічну відпустку за кілька років перед декретом (кількість заяв, наказів і розрахунків) та яким чином прийняти іншого працівника на час відсутності основної працівниці?
