Мінсоцполітики розглянуло підстави для припинення трудового договору та особливості індексації зарплати

Минсоцполитики перечислило основания для прекращения трудового договора:
— соглашение сторон;
— истечение срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
— призыв или поступление работника на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу;
— инициатива работника, работодателя, профсоюзного или другого уполномоченного на представительство трудовым коллективом органа;
— перевод работника с его согласия на другое предприятие или переход на выборную должность;
— отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
— вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев освобождения от отбывания наказания с испытанием) к лишению свободы или к другому наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;
— основания, предусмотренные контрактом.
Также авторы письма рассмотрели вопрос относительно индексации зарплаты.