Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Минобразования напомнило, что согласно статье 84 КЗоТ и ст. 26 Закона об отпусках отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику только по его желанию.
В связи с этим авторы письма поручили местным органам управления образованием:
- усилить контроль за соблюдением требований законодательства в части обеспечения социальной защиты педагогических работников;
- принять дополнительные меры по недопущению принудительного отправления по инициативе руководителей учебных заведений педагогических работников, в том числе во время каникул, в отпуска без сохранения заработной платы.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Верховний Суд пояснив, що у спорі щодо невикористаної відпустки працівнику важливо документально підтвердити свої звернення до роботодавця та його дії. У справі №333/9082/24 ВС звернув увагу на заяви працівника та накази про відпустку
Під час скорочення продавців роботодавець має враховувати кваліфікацію та продуктивність праці, а за рівних умов – переважне право окремих категорій працівників на збереження роботи
У ВРУ зареєстровано альтернативний проєкт Трудового кодексу з п'яти книг (329 статей). Документ пропонує оновлені правила регулювання праці, розширені гарантії та захист прав працівників замість чинного КЗпП
Держпраці звернула увагу на ключові правила та зміни у механізмі розрахунку. Перехід на щоквартальний період: показник нормативу розраховується за середньообліковою кількістю штатних працівників за календарний квартал, а не за рік.
З 1 січня 2027 року мінімальну зарплату в Україні буде підвищено до 9 546 грн. Це відповідно збільшить мінімальний розмір статутного капіталу для акціонерних товариств (АТ) до 1 909 200 грн (наразі 1 729 400 грн)
Підприємство - платник акцизного податку, має АЗК/АГЗП та власні генератори, планує перевозити придбане пальне бензовозом або в бочці на автомобілі. Який порядок складання і строки реєстрації акцизних накладних та їх кодування? Чи необхідно реєструвати бензовоз як пересувний акцизний склад і оснащувати витратомірами-лічильниками? Який порядок обліку та зберігання залишків пального в бочці? Які необхідні ліцензії, дозволи та первинні документи?
Самозайнята особа може надати іншій особі право підписувати електронні документи для ДПС. Для цього подається Повідомлення із даними підписувача за формою F13911хх
Чи потрібно застосовувати обмеження мінімальною заробітною платою при розрахунку лікарняних з 27 серпня 2026 року, якщо за останні 12 місяців страховий стаж працівника становить менше 6 місяців?
Працівник працював півмісяця як сумісник, а з 13.08 перейшов на основне місце роботи. Аліменти виплачуються за його заявою (без виконавчого листа). Чи правильно нараховувати аліменти також із заробітної плати за період роботи сумісником?
Підприємство експортує соняшник у межах режиму експортного забезпечення. Після реєстрації попередньої ПН за ставкою 0% та коригування її показників за ВМД через РК з кодом причини 502 покупець здійснив доплату за боніфікацією, пов’язаною з олійністю товару. Чи оформлювати окрему ПН на суму доплати, яку дату складання та ставку ПДВ застосовувати?
