Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
КМУ утвердил Порядок использования средств, предусмотренных в государственном бюджете для обеспечения молодежи первым рабочим местом.
Документ определяет механизм использования средств, предусмотренных в госбюджете по программе «Предоставление работодателям дотаций и компенсации для обеспечения молодежи первым рабочим местом».
Как объясняют в Минсоцполитики, средства направляются Фондом социального страхования на случай безработицы на предоставление дотаций работодателю в рамках прошлогодних соглашений, которые были заключены на основании старой редакции закона «О занятости», который действовал на тот момент.
Принятым постановлением регулируются выплаты работодателям, которые трудоустроили молодежь после окончания профессионально-технических и высших учебных заведений на первое рабочее место в 2012 году, — до окончания в 2013 году годового срока работы таких лиц. Сумма дотации состоит из заработной платы молодого человека (не выше средней по региону) и суммы единого социального взноса — как это было предусмотрено законом на момент заключения договора.
Кроме того, в соответствии с новой редакцией закона «О занятости», Фонд компенсирует работодателям, которые будут трудоустраивать молодежь в 2013 году на первое рабочее место, сумму в размере единого социального взноса. Такая компенсация будет предоставляться с первого месяца работы в течение одного года при условии, что в течение двух лет трудоустроенный человек не будет уволен с работы.
В государственном бюджете на 2013 год предусмотрено 25 миллионов гривен для обеспечения молодежи первым рабочим местом.
