Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Законопроектом №4500 предложена другая редакция ч.2 ст. 119 КЗоТ, а именно - работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации» предоставляются гарантии и льготы в соответствии с этими законами.
Планируется дополнить Закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации» ст. 22-1, в соответствии с которой на время выполнения обязанностей по мобилизации, на время призыва и прохождения работниками военной службы по мобилизации, за работниками сохраняются место работы, а также занимаемая должность и средняя зарплата на предприятии, в учреждении, организации независимо от подчинения и форм собственности.
Гарантии, предусмотренные Законом, распространяются на работников, которые на момент вступления в силу Закона привлечены к выполнению обязанностей по мобилизации, призваны и проходят военную службу по мобилизации.
Напомним, 17 марта Верховная Рада утвердила Указ Президента Украины от 17 марта 2014 №303 «О частичной мобилизации».
