Минсоцполитики рассмотрело письмо от 27.06.2014 г. №6875/0/14-14/021 относительно регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд и сообщает.
В соответствии с требованиями законодательства регистрация трудовых договоров осуществляется физическим лицом по месту своего проживания. Уведомление об окончании срока или прекращения действия трудового договора, а также снятия трудового договора с регистрации осуществляется в центре занятости, который зарегистрировал трудовой договор.
Трудовые договоры могут быть сняты с регистрации по инициативе сторон (стороны) или на основании решения суда, в случае признания их недействительными.
