Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики у листі від 18.09.2015 р. N 560/13/133-15 повідомляє, що у зв'язку з введенням ще одного святкового дня - 14 жовтня наведена у листі Мінсоцполітики від 09.09.2014 N 10196/0/14-14/13 норма тривалості робочого часу зазнала змін.
Так, норма тривалості робочого часу у жовтні за п'ятиденним робочим тижнем з двома вихідними днями у суботу та неділю при 40-годинному робочому тижні має становити 167 годин і відповідно норма тривалості робочого часу на 2015 рік за вищезазначених умов - 1995 годин.
До листа N 10196/0/14-14/13 змін внесено не було. Водночас як додаток до нього доданий розрахунок норми тривалості робочого часу на 2015 рік з урахуванням внесених змін до статті 73 Кодексу законів про працю України.
Переглянути додаток можна тут >>
При цьому Мінсоцполітики нагадує, що листи Мінсоцполітики, які публікуються в ЗМІ щодо норми робочого часу, не є нормативним актом. Вони служать як рекомендації або, враховуючи те, що в них визначені всі нормоутворюючі фактори, як методичний посібник при розрахунку норми тривалості робочого часу на рік безпосередньо на підприємстві в установі, організації.
Новини по темі:
- Перенесення робочих днів в 2016 році: проект розпорядження Кабміну;
- Мінсоцполітики про скорочення роботи напередодні святкових днів
