• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Змінено кваліфікаційні вимоги до посади «директор підприємства»

Вилучено з «Моїх новин»

Мінсоцполітики внесло зміни до кваліфікаційної характеристики посади «Директор (начальник, інший керівник) підприємства»

Змінено кваліфікаційні вимоги до посади «директор підприємства»

Мінсоцполітики наказом від 22 вересня 2015 року №951 внесло зміни до кваліфікаційної характеристики посади «Директор (начальник, інший керівник) підприємства»,  розміщеної у Випуску 1 „Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності” Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Нагадаємо, що раніше такими вимогами були: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня - не менше 5 років.

Відтепер кваліфікаційними вимогами до цієї посади будуть:

  • вища освіта другого рівня за ступенем магістра за відповідною галуззю знань або вища освіта другого рівня за ступенем магістра;
  • післядипломна освіта за галуззю знань „Управління та адміністрування” або „Право”.
  • стаж роботи на керівних посадах нижчого рівня – не менше ніж 5 років.

Автор: «Дебет-Кредит»

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»