Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Верховна Рада України ухвалила Закон "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу" (законопроект №3442)
Нагадаємо, що це уже третя спроба депутатів ухвалити цей Закон. Дві інші (5 та 10 листопада) були провалені. Сьогодні ж, 12 листопада, Верховна Рада без обговорення ухвалила його у другому читанні (хоча також аж з 6-тої спроби).
Згідно з текстом законопроекту, забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема:
- порушення принципу рівності прав і можливостей,
- пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров'я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного та майнового стану, сімейних обов'язків, місця проживання, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, участі у страйку, звернення або наміру звернення до суду чи інших органів за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їхніх прав,
- за мовними або іншими ознаками, не пов'язаними з характером роботи або умовами її виконання.
Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування. На даний момент офіційно не оприлюднений.
Нагадаємо, що цей законопроект належить до так званого "безвізового пакету" законів, необхідних для лібералізації безвізового режиму між Україною і Євросоюзом.
Новина на тему:
