Про оформлення працівника за сумісництвом (у тому числі внутрішнім) слід повідомити ДФС
Вилучено з «Моїх новин»
Держпраці роз'яснило, що при прийнятті на роботу на умовах сумісництва (внутрішнього або зовнішнього) обов’язковим є укладання трудового договору та повідомлення про прийняття територіальних органів ДФС
16.11.201521 10614
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
В консультації на офіційному сайті Держпраці нещодавно зазначило, що сумісництво – це виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом.
Таким чином, при прийнятті працівника на роботу на умовах сумісництва (внутрішнього або зовнішнього) обов’язковим є:
- укладання трудового договору, який оформлюється шляхом видання наказу чи розпорядження власника або уповноваженого ним органу,
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
У Держпраці нагадали, коли роботодавець має перевести працівника на легшу роботу. Це обов'язково за наявності медичного висновку, для осіб з профзахворюваннями, а також для вагітних і жінок з дітьми до 3 років із збереженням середнього заробітку
У Держпраці пояснили, коли працівник може звільнитися за власним бажанням без двотижневого відпрацювання. Це дозволено за наявності поважних причин (переїзд, вихід на пенсію, догляд за дитиною) або за згодою сторони
З 26 липня для комерційних перевезень запрацювали нові правила праці водіїв: 48-годинний середній тижневий ліміт, окремі перерви й періоди готовності, 10-годинне обмеження нічної роботи та оновлений облік. У статті розглянемо детально усі зміни
Раніше трудовий договір з роботодавцем на ТОТ можна було розірвати лише через звернення до Державної служби зайнятості або роботодавця, тепер же можна зробити це дистанційно через застосунок «Дія»
Укладання контракту на проходження військової служби є законною підставою для увільнення працівника від роботи. Але одного повідомлення про підписання контракту недостатньо – роботодавець повинен отримати документальне підтвердження початку військової служби
Чи потрібно проводити доплату до рівня мінімальної заробітної плати (8 647 грн) та донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску, якщо загальна сума нарахованої працівниці зарплати за 1 робочий день та відпускних за поточний місяць є меншою за розмір мінімальної заробітної плати?
ТОВ на спрощеній системі (єдиний податок) з одним засновником планує вперше виплатити дивіденди 03.07.2026 р. (рішення та інші документи від 30.06.2026 р.). Чи може банк вимагати рішення, наказ, фінзвіт? Яке призначення платежу вказувати в платіжному дорученні? Чи рекомендовано перераховувати на універсальну картку ПриватБанку? Які додаткові застереження?
КНЕДП ДПС здійснює плановий перехід на сучасні національні стандарти криптографічного захисту. Функція ґешування» («Купина») забезпечить безперебійну роботу, коректну взаємодію з іншими інформаційними ресурсами тощо із застосуванням ґеш-функції
Працівник звільнився за станом здоров'я з ЗСУ (отримав інвалідність ІІ групи під час служби в армії) мав звання старшого лейтинанта. Повернувся на роботу і у нього виникає питання, чи зобов'язаний він протягом 90 днів після демобілізації подати декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування у НАЗК? Працівник служив за мобілізацією
