Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Як відомо, з березня 2014 року діє тимчасова заборона на встановлення доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників (постанова КМУ від 01.03.2015 р. №65). Одразу звертаємо увагу, що це стосується лише установ та організацій, які використовують кошти державного бюджету.
Кабмін постановою КМУ від 23.04.2014 р. №128 чітко прописав перелік посад, на які не поширюється заборона щодо встановлення доплати. А саме:
- лікарів;
- фахівців з базовою та неповною вищою медичної освіти;
- професіоналів з вищою немедичною освітою;
- науковців, допущених до медичної діяльності;
- молодших медичних сестер;
- соціальних робітників;
- вихователів та їх помічників;
- учителів;
- майстрів виробничого навчання;
- викладачів професійно-технічних та вищих навчальних закладів.
Проте установи час від часу звертаються до Мінфіну з пропозицією розширити перелік цих посад.
У листі від 10.11.2015 р. №31-07010-07-10/34573 Мінфін зазначив, що пропозиція щодо розширення категорій працівників, яким встановлюватимуться доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, зокрема кухарям, прибиральникам, сторожам, бібліотекарям, потребуватиме додаткових витрат і в умовах жорсткої економії бюджетних коштів та необхідності забезпечення обороноздатності країни, не підтримується.
