Підприємець, у якого є наймані працівники, повинен вести кадрове діловодство
Вилучено з «Моїх новин»
Підприємець, який використовує найману працю, є роботодавцем (або власником підприємства), а отже на нього покладається обов’язок щодо ведення всіх документів, передбачених законодавством про працю
29.12.20155 92310
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Як роз'яснило Держпраці, у розумінні діючого законодавства про працю, фізична особа-підприємець, яка використовує найману працю, є роботодавцем (або власником підприємства), а отже на нього покладається обов’язок щодо ведення всіх документів передбачених законодавством про працю, а саме:
відомості про нарахування та виплату заробітної плати найманим працівникам,
журнал реєстрації наказів,
журнал обліку руху трудових книжок працівників та вкладишів до них,
табелі використання робочого часу працівників,
належно затверджений графік відпусток найманих працівників,
посадові інструкції для найманих працівників та ін.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Скасування доплат за результатами атестації робочих місць є зміною істотних умов праці. Держпраці пояснила, як застосовувати ст. 32 КЗпП та які особливості й строки попередження працівників діють під час воєнного стану відповідно до Закону №2136
Закон захищає працівників незалежно від того, де вони виконують свої обов’язки – в офісі, на підприємстві чи дистанційно. Якщо психологічний або економічний тиск має систематичний характер і негативно впливає на людину, це може свідчити про мобінг
За коментарем фахівців Дії, при отриманні оновленої критичності Заява на перебронювання буде опрацьовуватись протягом 24 годин. Якщо роботодавець отримає нове рішення про критичність, він має право перебронювати своїх працівників (у яких є діюча бронь)
У трудовому договорі з домашнім працівником можуть передбачатися додаткові, порівняно із законодавством, умови щодо прав, гарантій, соціально-побутових пільг та взаємних зобов’язань сторін
На 29 липня 2026 року заплановане засідання Комісії Мінекономіки, під час якого мають розглядатися документи, подані за спрощеною процедурою підтвердження критичності. Сподіваємося, що за його результатами можуть бути ухвалені рішення щодо продовження статусу
Товариство - резидент Дія Сіті, платник податку на прибуток, уклало з гіг-спеціалістом гіг-контракт, винагорода за яким включає щомісячну винагороду за надані послуги, винагороду за створення та передачу об'єктів інтелектуальної власності, додаткову винагороду на розсуд резидента та окрему оплату щорічної оплачуваної перерви у наданні послуг тривалістю 17 робочих днів. За якою ставкою ПДФО оподатковується кожна складова? Чи нараховується ВЗ? Який порядок нарахування ЄСВ?
Працівник у місяці відпрацював більше встановленої норми робочого часу. Як правильно провести індексацію заробітної плати відповідно до норм законодавства у 2026 році?
ТОВ – платник податку на прибуток і ПДВ, яке надає медичні послуги та застосовує розподіл ПК за ст. 199 ПКУ, передає основні засоби, придбані у грудні 2025 року, до статутного капіталу іншого ТОВ. Під час придбання частину ПК було включено до первісної вартості ОЗ. Який порядок визначення залишкової вартості після 5 місяців експлуатації та коригування податкового кредиту, від якого раніше відмовилися?
Підприємство не може визнати дебіторську заборгованість безнадійною за пп. «а» пп. 14.1.11 ПКУ через особливості обчислення позовної давності. Рішення суду отримано, але відсутні документи про неможливість стягнення через брак майна боржника або ліквідацію нерезидента. Які дії бухгалтера, облікові ризики та документальне підтвердження доцільні під час податкової перевірки?
У розділі ТТН "Відомості про вантаж", графа №6 "Кількість місць" — чи слід зазначати фактичну кількість товару згідно з видатковою накладною, чи проставляти умовну одиницю "1"
