Середня зарплата в Україні по регіонах і видах економічної діяльності в червні 2016 року
Вилучено з «Моїх новин»
Держстат України опублікував інформацію про середню заробітну плату штатних працівників по регіонах і за видами економічної діяльності в червні 2016 року
30.07.20162 2725
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
По регионам:
Cредняя зарплата в Украине в июне по сравнению с маем увеличилась на 353 грн и составляет 5337 грн.
Самая высокая средняя зарплата традиционно зафиксирована в Киеве — 8550 грн.
Самая низкая — в Тернопольской области — 4008 грн.
По видам экономической деятельности:
Самый высокий уровень зарплат отмечен в авиатранспорте — 26 085 грн.
На втором месте — финансовая и страховая деятельность — 9985 грн.
Самый низкий уровень в сфере почтовой связи и курьерской деятельности — 2801 грн.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Не всі підприємства, які ведуть бізнес у реальному секторі економіки, зможуть «витягнути» підвищення вимог до рівня середньої зарплати. Нардеп Федієнко вказав, що треба розвивати бронювання саме фахівців
Питання збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками досі перебуває на розгляді Конституційного Суду. Велика палата КСУ 9 червня 2026 року продовжила розгляд скарг щодо змін до ст. 119 КЗпП
Україна та МОП підписали Програму гідної праці на 2026–2029 роки. Документ передбачає фінансування у розмірі 70 млн доларів і спрямований на модернізацію трудового законодавства, підтримку бізнесу та адаптацію ветеранів і ВПО на ринку праці
Які дії роботодавця у трудовому колективі не можуть вважатися цькуванням? Держпраці роз’яснює: законні вимоги щодо належного виконання обов'язків, зміни робочого місця чи оплати праці не є мобінгом, якщо роботодавець дотримується статті 29 КЗпП
Хто має перевагу при скороченні штату за умови однакової кваліфікації? Держпраці нагадує, що захист мають особи, яким залишилося менше трьох років до пенсії. Проте першочерговим критерієм усе одно залишається вища продуктивність праці
У документі «План проведення звіряння з ТЦК та СП» потрібно уточнити, яку дату зазначати у графі «Відмітка про виконання»: дату направлення списків до ТЦК та СП чи дату отримання від них підтвердження (відповіді) про проведене звіряння
Підприємство - платник ПДВ реалізує зерно, що зберігається на елеваторі, на умовах EXW. За договором поставки право власності переходить покупцю на дату підписання видаткової накладної, але тристоронній акт, розрахунки за зберігання та переоформлення складських документів оформлюються пізніше. На яку дату виникають податкові зобов’язання з ПДВ і обов’язок скласти податкову накладну, якщо оплата на цю дату ще не надійшла?
Громадяни України, які перебувають за кордоном, у разі необхідності реєстрації/внесення змін до ДРФО, можуть надіслати поштою на адресу ДПСУ: ф. №1ДР/№5ДР та ксерокопію з чітким зображенням документа, що посвідчує особу
У ТОВ працюють лише жінки, які не є військовозобов’язаними; підприємство не має автотранспорту. Чи виникає обов’язок подавати до ТЦК та СП звіт про наявність транспортних засобів за відсутності транспорту та військовозобов’язаних працівників?
Сільськогосподарське підприємство восени 2025 року засіяло озиму пшеницю. У лютому 2026 року посіви були життєздатними, але в період з кінця лютого до кінця квітня їх повністю знищено під час будівництва фортифікаційних споруд. Комісія підтвердила безповоротне пошкодження та списання. Чи вважається така втрата наслідком форс-мажору або заходів оборони, і чи потрібно нараховувати ПДВ за пп. 198.5 ПКУ?
