Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики у листі від 04.08.2016 р. №430/13/116-16 нагадує, що учасникам бойових дій та інвалідам війни має надаватися додаткова відпустка зі збереженням зарплати тривалістю 14 календарних днів.
Ця відпустка не належить до виду щорічних відпусток, а отже, на неї не поширюються норми, передбачені для щорічних відпусток.
На відміну від щорічної відпустки, додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни надається:
- незалежно від відпрацьованого в році часу,
- один раз протягом календарного року на підставі заяви працівника та посвідчення учасника бойових дій або інваліда війни.
Така відпустка не переноситься (не подовжується) на дні тимчасової непрацездатності працівника чи святкові і неробочі дні, що припали на її період. Не використана у поточному році така відпустка на наступний рік не переноситься.
Право на неї працівник може реалізувати протягом календарного року. Конкретний період та черговість її надання визначаються за погодженням між працівником і роботодавцем.
Водночас поки що не внесено змін до ст. 23 Закону про відпустки, якою передбачено оплату цієї відпустки за рахунок коштів роботодавця.
Проте у листі Мінсоцполітики повідомляє, що уже розроблено проект Закону "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо порядку оплати відпустки окремим категоріям ветеранів війни", яким й будуть внесені такі зміни.
02.08.2016 р. цей проект Закону схвалено Урядовим комітетом соціально-економічного розвитку та з питань європейської інтеграції і найближчим часом буде винесено на засідання Кабміну.
