Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Нагадаємо, що у 2016 році Законом №1436-VIII розширено перелік категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, та включено в нього учасників бойових дій, зазначених у пунктах 19 та 20 частини першої статті 6 Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту». Зокрема, осіб, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь АТО, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення. Докладніше>>
Відповідні зміни тепер внесено наказом Мінсоцполітики від 30.03.2017 р. №527 до Порядку надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Цей Порядок визначає процедуру надання підприємствами, установами та організаціями регіональним та базовим центрам зайнятості, їхнім філіям (далі - центр зайнятості) інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Змінами уточнено, що роботодавцями розраховується квота для забезпечення додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню громадян, які належать до учасників бойових дій, зазначених у пунктах 19 і 20 частини першої статті 6 Закону "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту".
Також уточнено інформацію щодо заповнення даних про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Так, як відомо, у рядку 02 зазначається середньооблікова чисельність працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню та працювали на умовах повної зайнятості у звітному році. Належність громадян до таких категорій та дія квоти протягом відповідного періоду підтверджуватимуться, серед іншого, й такими документами:
- копією витягу з електронної обліково-статистичної картки дитини за формою, затвердженою наказом Мінсоцполітики від 28 грудня 2015 року №1256 - для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування (до досягнення ними 18-річного віку);
- копією посвідчення учасника бойових дій, зразок якого наведено в додатку 2 до постанови КМУ від 12 травня 1994 року №302 - для учасників бойових дій (до припинення трудових відносин з роботодавцем, який прийняв їх на роботу).
